荡悠台：参训队员必须从岸边的起点，利用空中的长绳荡到水面上的两个1平米的平台上，一个平台站满人后再转移到另一个平台上。队员如果掉入水中，将扣分或出局。（相互理解、互相包容、相互支持和紧密合作，打破队员之间、男女之间以及干部员工之间的隔阂，才能顺利完成任务！）

16:10 - 16:40 自由体验“闯关酷地带”

这个项目是我们基地最难、最具挑战性的项目之一，一共有10关。让队员在挑战自我、超越自我的过程中体验到闯关成功的喜悦。

自费项目：水战船（水上争霸赛），精彩刺激，让人留恋忘返！

16:40 - 17:00 活动总结，返程！

公司策划员工活动方案4

一、策划背景

企业的发展需要人才，而拥有了人才，企业就赢得了发展的生机。吸引人才和激励人才在企业发展中非常重要，而企业发展的环境是关键因素之一。一个良好的外部环境能使员工感受到充分的发展空间，而一个温馨的内部环境则能让员工感受到家庭般的温暖。定期举办员工活动是现代企业人性化管理中不可缺少的一项，它适用于企业争夺人才发展的先机，创造员工福利和财富，打造完美的“梦之队”。

二、策划目的

通过每月一次的员工活动大会，给员工带来一个放松的环境。员工在工作一个月后，能够开心放松，士气饱满，精神高涨地迎向下个月的挑战。

三、策划思路

本着大胆设想、小心求证的原则，结合发散性思维，可以将员工活动粗略分为四大类：知识型、温馨型、娱乐型和新潮型。并以此为主干，划分各类团队活动，达到增进员工之间相互了解，培养企业主人翁意识，愉悦放松心情的效果。

四、策划内容

（一）知识型

科学是第一生产力，时代在发展，科技在进步，信息在迅速更新。举办知识型活动能够激发员工学习充电的热情。

1.讲座

邀请行业内成功人士或专业培训师等，有针对性地举办如“人生职业规划”、“你不理财财不理你”、“现代商务礼仪”等主题讲座，借助外脑，对员工进行一次整体的充电。

财务支出：邀请讲师、布置会场、茶水、互动小礼物等。如果能通过商圈或人脉邀请到熟识的讲师，成本会较低。

2.辩论赛

针对最近社会热点，举办一场主题辩论赛，发掘员工口才交际能力。选题可以是“炒股与存款孰利”、“全才OR专才”、“应不应该把企业当成家”等。

财务支出：布置场地、茶水、荣誉证书及奖品等。

3.知识竞答

在轻松和激烈的氛围中，通过专业的行业知识和企业精神领悟的问答，使员工更加了解企业文化和专业知识。

财务支出：同上。此类活动还可以包括茶话会和主题沙龙等。

（二）温馨型

1.厨艺大赛

如果有员工食堂，可以进行一些较正式菜式的比拼。如果没有员工食堂，也可以进行一些较简单的项目比拼，如“夏日冷食”、“水果系列”等，并且可以在其中穿插一些小游戏，如“猜水果”、“记忆大挑战”等，在员工的配合下，营造轻松愉悦的氛围，消暑降温，轻松度过夏天。

财务支出：器皿、水果、配料、小礼品等。

2.同做一锅饺

员工来自五湖四海，心中有着不同的饺子情怀。在同包一锅饺、同吃一口饭的过程中，增进彼此之间的了解，以及配合上的默契，使员工在欢笑中对“来杜卡美，绝不仅仅是有碗饭吃”有了更深一层的了解。

支出：器皿、配料、礼品等。

（三）娱乐型

1.化装舞会

在会场进入时，每个人都需戴面具（可以自制也可以统一发放），在互不相认的情况下，与人沟通，邀请人共舞。同时，设置一些神秘嘉宾（一袭黑袍），与之交谈有可能得到小任务，完成后可获得小礼品。

支出：音响、灯光、面具、服装、饮料、小礼物等。

2.主题嘉年华

根据主题由员工提供素材，如相片、文字等一切资料。主题可以是怀旧的，如“童年的记忆”；也可以是展望的，如“时光如梭”；还可以是浪漫的，如“粉红之约”；或者是感人的，如“人生之路”。并根据主题设置相关的游戏环节。

支出：音响、投影仪、茶水、纪念品、相关游戏道具等。

（四）新潮型

1.服装混搭秀