- 20:00以前，每小时54元。

- 20:00以后，每小时144元。预计要400元以内。

2. 活动道具及奖品：奖品控制在3元/个以内。

3. 活动食品：饮料、瓜子、水果等。预计需要100元。

活动经费预算总计：560元整。

公司策划员工活动方案6

为了进一步提升员工对公司的归属感和认同度，促进员工的凝聚力，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，为公司创造更多效益，同时丰富企业文化内涵，我们计划为员工举办生日活动。具体内容如下：

一、集体活动：

当月生日的员工将在一起举办集体活动。

1. 活动时间：每月一次，活动时间为1个小时，通常在晚餐时开始，具体日期根据情况而定。

2. 活动形式：聚餐和联欢。

3. 参加人员：当月生日员工、在家的领导、当月生日员工所在部门经理及同事，以及人力资源部门相关人员。

4. 活动流程：领导致辞——生日员工代表发言——赠送贺卡（贺卡一定要领导的亲笔题词）——聚餐——分尝蛋糕（请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕）——共唱生日歌——摄影留念。

5. 具体安排：将当月生日员工的姓名和生日祝福语制作成彩色宣传画，张贴在橱窗栏内并附上祝福。举办生日派对后，将活动摄影照片张贴在橱窗栏中并赠送给员工留念。

这一集体活动的优点是大家共同庆祝，热闹有趣，给生日员工留下深刻的印象，同时也让其他员工产生期待感。由于活动安排在午餐时间，不会耽误工作。但是也存在一些缺点，比如不能让所有员工都在生日当天庆祝，活动费用较大，当月生日员工较多时，可能无法兼顾到所有人的情绪，容易流于形式，并且需要领导投入较多的精力和时间。

二、单独庆祝：

在员工生日当天，为每个员工单独表示祝贺。

1. 活动时间：早上上班时开始。

2. 参加人员：当日生日员工、在家的领导、人力资源部门相关人员。

3. 活动项目：

- 给员工买生日蛋糕；

- 由在家的领导赠送董事长及总经理签名的贺函及生日贺卡；

- 在员工过生日当天发红包，不需要很多，图个吉利，由在家的领导发放，以表示祝贺；

- 可以为他们在电台点首歌，并与公司领导合影留念；

- 男员工收到的生日礼物和女员工不同，例如女员工会收到一束鲜花，而男员工可能会收到一个有纪念意义的其他东西（重要的是提前征求员工的愿望），金额不多，但非常温馨；

- 每个员工的生日那天，与公司在家的领导共进生日午餐。

4. 具体安排：在公告栏上设置一个特别的区域，称为“心语心愿”区，以心形装饰。每个月提前贴出当月生日员工的照片，并邀请所有员工在照片上写下自己的祝福语。这样，生日员工至少会在心情愉悦的一天里收到祝福，甚至更长时间。

这种单独庆祝活动的优点是能够让每个员工感受到自己受到重视，同时也可以经常改变庆祝方式，保持新鲜感。而且费用较少，时间较短，不会占用领导太多的时间和精力。然而，这种庆祝活动可能相对严肃，不够热闹，如果员工较多，可能每天都会有人过生日，或者一天内有多个人同时过生日，会占用较多时间。

总体而言，通过集体活动和单独庆祝两种方式相结合，可以更好地提升员工对公司的归属感和认同度。这些活动将丰富我们的企业文化，加深员工对公司的情感联系，进一步促进员工的工作积极性和创造力，为公司的发展做出更大的贡献。

公司策划员工活动方案7

一、活动背景:

为了充分挖掘民族节日的深厚文化内涵，引导广大青少年进一步了解传统节日、认同传统节日、喜欢传统节日、过好传统节日，并在传统节日中了解伟大祖国的悠久历史，感受传统文化魅力，传承中华美德，增强爱国主义情感和社会责任感。我们希望让员工通过体验、感受、熟悉民族的传统节日，进而尊重我们的民间风俗习惯，热爱我们中华民族的传统文化。通过这次的元宵节活动，我们可以树立起民俗文化之根，让员工亲身体验到中华民族文化的魅力所在。

二、活动目的：

1、通过活动，让员工体验、感受、熟悉我国的传统节日——元宵节。

2、通过活动，让员工了解我们中华民族的风俗习惯，进而尊重和热爱我们中华民族的传统文化。

3、通过本次活动，让员工亲身体验到中华民族文化的魅力所在。

4、培养员工上网搜集信息、整理资料，调查访问等综合能力。

5、培养员工创新精神、探究意识，协作精神，让员工获得情感的体验。

三、活动内容：

(一)找一找、做一做：_月_日——_月_日(寒假期间)