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公司员工活动策划书6篇
大小:472.25KB 6页 发布时间: 2024-04-13 09:14:43 18.52k 17.52k

3. 活动食品:饮料、瓜子、水果等。预计需要100元。

活动经费预算总计:560元整。

公司员工活动策划书3

08:00 集合,从公司出发,前往广州笑翻天乐园。

09:00 - 09:30 集中进入笑翻天拓展基地:教练介绍拓展活动的科目,并讲解安全注意事项。

09:30 - 09:45 组建团队:进行拓展分队,选出队长,取队名,并确定新队的队歌和口号。

09:45 - 10:00 破冰训练(团队热身):根据团队队员的男女比例和年龄情况,组织2-3个团队热身游戏,目的是增进队员之间的了解,消除隔阂,并逐步培养团队意识,为拓展活动做好前期准备。

10:00 - 11:45(山谷游乐区)竞技项目:

突出重围 - 攀壁:参与人员站在悬空的钢丝上,保持良好的身体平衡状态,然后徒手攀登5米高的斜壁。这个项目需要良好的心理素质、队员之间的紧密配合,以及坚韧不拔的意志。(良好的体能、耐力和意志力是完成任务的关键!)

木桩桥 - 天罗地网:队员必须通过摇晃不定的木桩桥,然后穿过设置了复杂障碍的天罗地网。前有堵截,后有追兵,时间紧迫,困难重重,如何过关?(要求步调一致、灵活应变、果敢行动,才能完成任务!)

空中钢丝 - 圆木:参训队员从出发点通过高空的钢丝,然后经过连绵起伏的圆木桥返回原地。这个项目需要良好的心理素质、相互支持和紧密配合的团队协作精神,才能取得优异成绩!(克服心理障碍,面对困难,勇于挑战自我!)

竖网桥 - 悬空摇摆:参训队员分别站在竖网的两侧,双手抓紧网绳,通过长达40米的跨度到达终点站,然后从晃荡不定的伸展桥返回。(良好的身体和心理素质,队员之间的紧密配合,以及坚韧不拔的意志是成功的关键)

11:45 - 12:00 活动点评:根据上午各参训竞技团队的表现,对各队队长的组织领导能力、队员的组织纪律、精神面貌、团队协作以及存在的不足等方面进行点评。

12:00 - 14:00 午餐时间(参观杨四将军庙)

14:00 - 16:00 团队大比拼竞技项目:

踏笼飞渡:这个项目由连绵起伏的浮箱和摇晃不定的竹笼组成,极大地考验参训队员的体能和意志。参训队员必须一步一个脚印,脚踏实地,坚定不移,才能顺利通过。(检验队员的团结协助、互相支持和相互配合的精神!)

鼓浪屿 - 平安桥:这个项目波涛起伏、连绵不断,需要队员们展示出钢韧的意志。在欢声笑语中,让你体验参与的乐趣。(平衡比速度更重要!)

搭桥过河:这个项目难度较大,打乱了人们正常的步伐。参训队员需要展示果敢的行动能力和勇往直前的精神,才能完成这个拓展训练。(检验队员面对困难的能力和相互协作的精神!)

荡悠台:参训队员必须从岸边的起点,利用空中的长绳荡到水面上的两个1平米的平台上,一个平台站满人后再转移到另一个平台上。队员如果掉入水中,将扣分或出局。(相互理解、互相包容、相互支持和紧密合作,打破队员之间、男女之间以及干部员工之间的隔阂,才能顺利完成任务!)

16:10 - 16:40 自由体验“闯关酷地带”

这个项目是我们基地最难、最具挑战性的项目之一,一共有10关。让队员在挑战自我、超越自我的过程中体验到闯关成功的喜悦。

自费项目:水战船(水上争霸赛),精彩刺激,让人留恋忘返!

16:40 - 17:00 活动总结,返程!

公司员工活动策划书4

一、策划背景

企业的发展需要人才,而拥有了人才,企业就赢得了发展的生机。吸引人才和激励人才在企业发展中非常重要,而企业发展的环境是关键因素之一。一个良好的外部环境能使员工感受到充分的发展空间,而一个温馨的内部环境则能让员工感受到家庭般的温暖。定期举办员工活动是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,它适用于企业争夺人才发展的先机,创造员工福利和财富,打造完美的“梦之队”。

二、策划目的

通过每月一次的员工活动大会,给员工带来一个放松的环境。员工在工作一个月后,能够开心放松,士气饱满,精神高涨地迎向下个月的挑战。

三、策划思路

本着大胆设想、小心求证的原则,结合发散性思维,可以将员工活动粗略分为四大类:知识型、温馨型、娱乐型和新潮型。并以此为主干,划分各类团队活动,达到增进员工之间相互了解,培养企业主人翁意识,愉悦放松心情的效果。

四、策划内容

(一)知识型

科学是第一生产力,时代在发展,科技在进步,信息在迅速更新。举办知识型活动能够激发员工学习充电的热情。

1.讲座

邀请行业内成功人士或专业培训师等,有针对性地举办如“人生职业规划”、“你不理财财不理你”、“现代商务礼仪”等主题讲座,借助外脑,对员工进行一次整体的充电。

财务支出:邀请讲师、布置会场、茶水、互动小礼物等。如果能通过商圈或人脉邀请到熟识的讲师,成本会较低。

2.辩论赛

针对最近社会热点,举办一场主题辩论赛,发掘员工口才交际能力。选题可以是“炒股与存款孰利”、“全才OR专才”、“应不应该把企业当成家”等。

财务支出:布置场地、茶水、荣誉证书及奖品等。

3.知识竞答

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