(3) 真人CS

A、游戏玩法——

把军队实战对抗训练系统转为民用的仿真系统，同时借鉴了网络游戏的场景设计和游戏规则，是一种独特的极度紧张而又充满娱乐性的射击对抗寓教于乐的培训项目。通过角色的扮演和团队协作，在体验快乐的同时达到健康休闲、团队建设目的。

B、游戏目的——

1. 克服心理惰性，完善性格结构，磨炼战胜困难的意志。

2. 调适身心、不浮躁、不颓废，更好地面对工作与生活的挑战和压力。

3. 认识群体的作用，增进对集体的参与意识和责任心。

六、费用明细清单：

(1) 活动策划费用、筹划费用、对接费用等。

(2) 主训教练12年从业经验、助教2名，方案策划、场地踩点等。

(3) 拓展基地场地使用费。

(4) 来回大巴车辆接送，含司机午餐及过路费。

(5) 香槟、横幅、摄影摄像、备用医疗辅助设备、无限量饮用水。

(6) 餐费+住宿费。

(7) 其他需要实际支付的费用。

公司旅游团建活动文案集锦9

一、活动目标：

本活动的目的是使员工更好地了解公司的现有业务和资源，认识公司的其他部门以及日常工作，增进部门间的沟通、交流与合作，加强公司的凝聚力，提高员工的工作效率和积极性。同时，活动还将对公司的下半年工作任务进行部署，全体员工将携手共进，为实现最终的目标而努力。

二、活动主题：

"敞开心扉，自由翱翔"

三、活动时间：

20__年__月__日下午x点：

四、活动地点：

(附近酒店会议室)

五、活动参与主题：

全体员工

六、活动主持：

由__主持，各部门领导将轮流出场

七、活动形式：

包括培训和互动游戏，预计活动时间约为4个小时

八、活动方案：

(活动分为两个部分，总共约4个小时)

前奏：(约30分钟)

老板将解释本次活动的意义，介绍公司的情况，介绍各部门的情况和负责人，同时公布下半年的工作目标和计划。接下来，将给各部门负责人留出时间。

各部门负责人将轮流上台介绍本部门的成员，例如：“这是客户部最具有活力的美女--__”，然后__将上台向大家打招呼，用幽默且具有代表性的语言，包括工作职责，给大家留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人将描述本部门的工作职责，日常工作情况，并结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或作为本部门的代号(此代号可以作为互动游戏中)。

第一部分：培训(每个部门的时间控制在15分钟，__阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，总共需要2小时30分钟)

所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充

流程：各部门负责人结合本部门的工作内容、工作范围和主要产品，为全体员工进行培训。

客户部：

媒介部：