全体员工

六、活动主持：

由___主持，各部门领导将轮番上场。

七、活动形式：

我们将采用培训与互动游戏相结合的方式进行。

八、活动方案：

活动分为两个部分，预计总共需要4个小时。

前奏：(时间约30分钟)

首先由公司老板解释本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。接下来，将会有各部门负责人进行自我介绍和部门成员介绍，时间将交给各部门负责人。

各部门负责人将轮流上台介绍本部门的成员，比如：“这是客户部的有活力的美女———”，然后每个负责人将用最幽默且具有代表性的语言进行自我介绍，包括工作职责、兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员介绍完毕后，负责人将描述本部门的工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号(此代号可以作为互动游戏中口号)。

第一部分：培训(每个部门时间控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟)

所需要物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师：由各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充。

流程：各部门负责人结合本部门的工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工进行培训。

客户部：__

媒介部：__

设计部：__

策划部：__

第二部分：互动游戏。

我们的互动游戏活动宗旨是加强团队合作，促进各部门之间的协作，增进同事之间的了解。

公司团建活动策划方案怎么写范例7

一、活动主题：

20__年，我们相聚在这个夏天，共同度过一个清凉的假期。

二、活动目的：

为了丰富员工的文化生活、完善公司的福利体系，我们特此举办本次员工活动，旨在感谢员工们辛勤的工作和付出。活动旨在促进员工之间的相互了解，增进团队间的团结和友谊，同时也有助于提高团队凝聚力与协作能力。

三、活动宗旨：

1、加强团队凝聚力与协作能力，提升团队整体素质。

2、激发员工参与公司各项活动的热情，增进员工之间的联系。

3、加强员工对公司管理制度、企业理念、产品知识的了解，提升员工的归属感。

4、让员工在忙碌的工作中得到放松，缓解工作压力。

四、活动项目：

本次活动的具体项目尚未确定，但可以参考以下内容：__漂流，__一天游（具体内容将根据实际情况确定）。

五、活动时间：

20__年_月_日，我们将在这个美好的日子里举行本次活动。

六、参与范围：

本次活动的参与范围为全体在职员工。

七、主办部门：

本次活动由公司的行政管理部主办。

八、协办单位：

我们将邀请___旅行社作为本次活动的协办单位。

九、活动安排：