4、比赛规则：各组的组长负责带领各自的小组，听到登山比赛开始的命令以后，从起点统一出发，按照全体小组成员完成全程所用时间的平均数评定小组名次。比赛结束后由各组的组长带队下山。

5、比赛细则：

（1）比赛采取小组赛制，每组由5-10人组成，由各小组组长带领，比赛开始后，各小组按照既定路线进行攀登，比赛结束时，按照各组完成比赛所用时间的长短，由竞赛裁判团进行评分，评分最高的三个小组获得比赛胜利。

（2）比赛过程中，各组成员应相互协助，确保比赛安全进行。

（3）比赛中，各组成员必须遵守比赛规则，服从裁判团的裁决。

6、奖励方式：

（1）以小组为单位设登山集体奖，取前三名，颁发奖金。第一名800元，第二名500元，第三名300元。

（2）根据参赛人员的年龄和性别设置个人奖：

青年段(35岁以下)冠军男女各一名，奖品(精美提花毛巾);中年段(35-60岁)冠军男女各一名，奖品(精美提花毛巾);年长段(60岁以上)冠军男女各一名，奖品(精美提花毛巾)。

7、注意事项：

（1）参赛人员穿着统一订制的企业形象文化衫，在比赛中须穿运动鞋或者球鞋，登山时注重途中安全；

（2）比赛中提倡"友谊团结和互助"的精神；

（3）中途放弃比赛或身体不适须通知部门领导；

（4）参赛人员自觉遵守公共道德，爱护生态环境，禁止乱丢垃圾。

五、活动流程：

1、集合：各参赛人员于比赛当天的上午8点在集团总部大楼正门前集合，由主持人介绍比赛流程和注意事项，之后进行简短的动员讲话。

2、出发：各小组在主持人发令后，按照预定路线进行攀登。

3、途中休息：各小组成员在途中可以适当休息，补充水分和食物。

4、颁奖：比赛结束后，各组按照比赛成绩进行颁奖。

5、下山：各组在颁奖结束后，按照比赛规则，由组长带队下山。

六、活动后续：

1、各参赛小组在比赛结束后，应当在1小时内将比赛成绩报送给集团人力资源部。

2、各参赛人员应当遵守比赛纪律，严禁在比赛过程中，发生违反比赛规则的行为。

3、各参赛人员应当尊重比赛裁判团的裁决，如有对裁判团的裁决有异议，应当在比赛结束后1小时内向集团人力资源部提出上诉。

七、活动效果：

通过本次登山比赛，不仅可以增强员工的体能，提高员工的团队协作能力，还可以提高员工对企业的认同感和归属感，进一步促进企业的内部凝聚力。

八、活动总结：

本次登山比赛，各参赛人员都表现出了积极的态度和良好的体能。在比赛过程中，大家相互支持，共同完成了比赛任务。

通过本次登山比赛，我们发现，员工们在紧张的工作之余，需要更多的团队活动和户外运动，来缓解工作压力，提高团队的凝聚力和向心力。

九、活动展望：

我们期待每一年，都能举办一次这样的登山比赛，通过这样的活动，来提升员工的体能和团队协作能力，进一步巩固企业的内部凝聚力。

十、活动建议：

我们建议，企业可以定期举办一些团队活动和户外运动，来增强员工的体能和团队协作能力，同时，也可以通过这样的活动，来提高员工的归属感和忠诚度。

公司团建活动策划方案怎么写范例9

【活动时间】

【活动地点】乐清阳光少年拓展基地

【集合时间】以通知为主

【集合地点】以通知为主

【报名费用】一团一议

【费用包括】正规旅游大巴车、中餐(烧烤)、门票、保险、组织费、道具费、音响等