公司旅游团建活动文案合集8

为了促进公司各部门和员工之间的交流与沟通，增进彼此间的感情，提高员工满意度与归属感，激发他们的工作积极性和热情，丰富员工的业余生活，展示员工的风采，提升他们的文化修养，营造出健康、和谐、充满活力的氛围，同时进一步推动我国的企业文化建设，形成良好的企业凝聚力，通过公司提供的员工生日福利，切实体现公司对员工的关注、关爱、细心和用心。公司致力于让所有员工都感受到大家庭的温暖。

一、适用范围：

本福利制度适用于我国所有员工。

二、适用人员：

所有员工。

三、福利项目：

1、生日：公司统一购买生日贺卡，贺卡上写有对员工的祝福字样以及总经理亲笔签名的祝福语，生日贺卡由行政部统一管理，在员工生日当天或前一天当面送给员工。同时，也可以通过第二项生日专栏方式进行。

2、生日专栏：管理部将会在每月的一号公布本月生日的员工姓名、生日日期，并附上总经理签字的生日祝福。

3、生日礼品：员工在生日当天会收到生日红包，另外当月生日的员工将集体参加由公司工会组织的生日Happy！

4、生日活动经费：每名员工100元/人。

四、责任部门：

行政部负责筛选员工生日的名单，工会负责相关费用的申请，集体生日物品的采购、礼物的发放，集体生日场地的安排并合影留念。

五、具体要求：

1、行政部需要在每月_日前筛选出下月生日的员工名单（以身份证为准），并将相关费用和生日员工名单提交常务副总处审批。

2、审批后的生日员工名单，行政部需要提前三天准备好生日贺卡或生日礼物，并在员工下班前送给员工并予以祝贺。

3、祝贺标准：一张贺卡、一份生日礼物、公司工会组织安排当月生日员工集体活动。

四、费用预算：

按照我国公司的标准，每名员工100元（其中红包一份50元/人+员工活动经费50元/人）。

五、实施时间：

根据员工当月生日，公司会安排在当月的某个星期天进行集体庆祝。

六、活动方案：

1、将当月生日的员工名字粘贴在公司的宣传栏处，由公司的领导代表附上祝贺寄语。

2、当月集体生日的员工，公司送上祝福寄语，同时在生日活动中所有当月生日的员工共同唱首生日歌。

3、活动内容：组织员工踏春、秋游（根据季节及气候安排）、组织员工一日游（如农家乐活动、风景采集、烧烤等）、组织趣味性活动并有奖励（如知识竞赛、文娱活动、风采展示、茶花会等）、员工会餐（在用餐时添加些即兴表演和展示节目）、卡拉OK（唱到happy）、组织员工看电影。

通过上述福利活动，员工可以有个更好更放松的状态去放飞心情，感受到公司的关爱与温暖。同时，公司通过工会组织的一系列活动能零距离接触到员工，也可以了解到每位员工的工作、生活状态以及每位员工的特色，对以后公司组织的活动、文化建设起到更有力的推动作用。

公司旅游团建活动文案合集9

一、时间地点等基本情况：

(1)时间：根据公司性质，一般选择周末，若去外地则建议2-3天；

(2)地点：当前正值夏季，天气炎热，选择水上基地或阴凉基地较为适宜；

(3)主题：以轻松简单的项目为主（激烈运动太热、太晒，大多数参训人员肯定不喜欢）；

二、活动策划的目的要明确：

(1)帮助参加者认识自我，激发个人潜能，客观地进行自我定位；

(2)增强自信心，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力，更客观地面对工作与生活的挑战；

(3)采取有效措施改善人际关系，学会关心、激励、相互信任；

(4)使大家融洽地与他人及群体合作，达到团体一致性，并形成团队成员间配合默契，形成积极向上、团结互助的团队气氛。

三、基地介绍：

(1)主要以拓展游戏游玩为主，环境要相对干净、清爽；

(2)吃饭的标准都是300-500元/桌（十菜一汤）；

(3)住宿采取的是标间1.2米的床；