C、护理技术精湛，科学作风严谨，技术操作规范，具有较强解决本专业护理疑难问题的能力。

D、坚持“以病人为中心”，服务事迹感人，或精神文明建设中表现突出者。

E、开发应用护理科研成果，发表有学术价值的论文，在提高护理工作质量及科室管理方面表现突出者。

（2）“优质护理服务先进集体”评选条件

A、开展“优质护理服务示范病房”的科室集体。

B、集体思想素质高，业务技术精湛，团队凝聚力强，人人立足岗位，争先创优；病区管理科学规范，各项护理工作制度健全，护理工作模式不断改进，基础护理服务质量已经开展并初见成效。

C、护士人力配置达到卫生部标准。持证上岗率100%。开展病区优质护理服务。能够积极落实“以病人为中心”的要求，及时满足病人护理要求，病人满意率高。不同层级护士岗位职责清晰，责任制护理落实到位。

D、有优秀的护理学科带头人，科主任积极支持护理工作，医疗护理专业发展平衡，临床基础护理和专科护理技术水平不断提高，科研学术工作开展活跃，定期组织新知识、新技术和专科护理学习，护理人员年培训率达100%以上。

E、所在科室环境优美，布局合理，物品摆放规范；全体护士仪表端庄文雅，精神面貌积极向上，使用文明用语，行为举止符合护士行为规范；队协助精神好，医护关系融洽，患者投诉少。

4、评选办法和要求

（1）各医疗机构按照有关标准，自下而上，层层评选、逐级推荐，确保推荐质量。

（2）申报“优质护理先进集体”的集体，按要求填写申报表，并附1000字以内的事迹介绍。

（3）纪念“5.12”国际护士节活动领导小组按推荐名单和申报材料评出“优秀护士”32名、“优质护理先进集体”1个。名额分配附后。

（4）从事一线护理岗位工作30年以上的在岗护士提供相证明材料。

（5）_月_日前完成“优秀护士”和“优质护理服务先进集体”的评选及“常青藤”护士的甄选工作。

三、表彰慰问活动

护士节期间将召开表彰大会，并通过优秀护士表彰、到岗看望等形式，对临床一线护理人员及对护理事业做出突出贡献的老一辈护理工作者进行表彰慰问，以体现政府和社会对护理工作者的关怀。

512护士节活动内容参考3

经过__医院办公会的研究决定，为了庆祝即将到来的20__年“5.12”国际护士节，将举办一场名为“护士职业礼仪风采大赛”的活动。为了确保活动的顺利进行并取得实效，特制定了以下活动方案。

一、活动目标

通过开展“护士职业礼仪风采大赛”，将优美的仪表、端正的态度、亲切的语言、优雅的举止融入护理技术操作的每个环节，使护理人员在实践中充满自信心，营造出友善亲切、健康向上的人文环境。

二、组织领导

为了确保“护士职业礼仪风采大赛”的顺利进行，将成立领导小组负责具体的工作安排和组织。

三、参赛范围

本次活动将面向全院各临床科室的护士进行参赛。

四、参赛内容

1、护士职业礼仪展示

参赛选手将按照《20__年__医院开展“护理职业礼仪与行为规范”培训考核和竞赛活动实施方案》中的“护士职业礼仪评分标准”进行展示。

2、礼仪知识问答

3、风采展示

选手将通过表演和展示将护士职业礼仪知识应用其中，情景题材涉及护士职业的各种场合，内容涵盖护士的仪容仪表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治疗盘、持病历夹、推车行进、拾拣物品、陪同引导、搀扶帮助、沟通技巧等。还可以包括专科特色、人性化服务理念、服务承诺、荣誉、成绩等内容。

五、参赛规则

1、参赛方式：以科室为单位参赛，小科室可以联合参赛，每个参赛队队员不少于6名，由护士长负责参赛人员的组织与培训。

2、展示形式：各参赛队的职业礼仪风采展示可以进行自我编排，可以采用演唱、演讲、小品、配乐朗诵、行业技能展示、现场模拟、现场演练等形式，向全院医护人员展示本队的精神风貌。

礼仪知识问答：每队必答，由一名队员回答问题。抽签选题，回答正确得0.5分，部分答对根据答对内容所占题目比重酌情给分，不正确或回答不上不得分。对于答案评分不能确定的情况，由主评委裁定。

3、展示内容：主题鲜明、有特色，思想性强，内容健康、积极向上。表演形式新颖有创意，场景设计合理，动作编排符合实际工作需要，体现护理工作的内涵。

4、比赛时间：礼仪风采展示时间限制在8分钟内，礼仪知识问答时间限制在1分钟内，总时间不超过9分钟，超时将酌情扣分。

5、评分标准：评委将根据“__市石化医院护士职业礼仪风采大赛评分标准”进行评判和打分。

6、分值计算：评委将在现场打分，礼仪风采展示采用10分制评分，每个环节超时将酌情减分。评委的打分精确到小数点后两位，如果出现同分的情况，将计算平均分并精确到小数点后三位，以此类推。计算分值时，去掉一个最高分和一个最低分，然后累加平均分，得出选手的最终得分。

7、参赛要求：比赛的顺序将通过抽签方式决定，不得随意调整顺序。未按时到达比赛地点，导致延误比赛的，将视为自动弃权。