2.介绍活动流程：

主持人将简要介绍本次活动的流程，让参与者了解活动的安排。

3.宣布比赛开始：

主持人宣布比赛正式开始，拉开活动的帷幕。

二、竞赛阶段：

(一)知识竞赛：

本次知识竞赛分为必答题和抢答题两轮。题目类型包括选择题、填空题和是非题。以下是竞赛的规则：

1.必答题规则：

共有18道必答题，每题10分。每个参赛队的3位选手各回答1道题，不能由队友代答。回答正确得10分，回答错误不得分。

2.抢答题规则：

共有10道抢答题，每题10分。回答正确得10分，回答错误扣5分。

主持人在读完题目并宣布“开始”后，各队才能开始抢答。抢答者在主持人宣布“开始”之前抢答，将被判为犯规，取消该轮抢答资格，其他队伍仍可继续抢答。

获得抢答权后，每队须在10秒内开始回答，并在30秒内完成回答，否则将视为回答错误。

选手应尊重主持人的裁判。如对宣判有异议，原则上应由领队向评委会提出申诉。

选手回答完毕后，应宣布“答题完毕”。

如果选手回答错误，该题将交由观众回答。

3.成绩汇总：

两轮竞赛的分数加总，得出各参赛队在本竞赛阶段的成绩。成绩由记分员记录。

(二)演讲比赛：

各参赛队依次进行演讲，形式不限，可以是个人演讲或集体演讲。

评分标准：

1.演讲内容方面（5分）：

紧扣主题，富有特色，观点鲜明，内容充实，能够给听众带来强烈的感染力。

2.表达与形象方面（5分）：

演讲者脱稿演讲，衣着得体，自然大方，表达流畅，具有很强的感染力。

每轮演讲的评分为10分，去掉一个最高分和一个最低分，剩下的四个评委的平均分即为选手的最后得分（保留小数点后两位）。

(三)操作比赛—穿针引线：

每队派出一名选手参加，另一名选手协助。选手需要在一分钟的时间内完成穿针引线的任务。根据完成的顺序进行排名，第一名得10分，第二名得9分，依次类推。

三、奖励：

将三项竞赛的成绩加总，得出各队的最终成绩。根据成绩进行奖励，设一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名。

四、总结记录：

记录活动的结果，并总结分析活动中出现的问题，为以后的活动提供经验教训。

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护理人员岗位绩效考核评分标准

项目 考核内容 标准分 考核标准总得分

仪表仪容、组织纪律

1. 仪表端庄，佩戴胸卡，准时上岗。

2. 衣帽整齐，穿工作鞋、肉色或白色浅袜。不戴耳环、戒指、手镯，不着浓妆。

3. 头发不过肩、长发带发网、不染彩妆，不留长指甲，不染指甲。

4. 上班不迟到、早退、无故请假。