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公司母亲节活动主题方案策划8篇
大小:468.39KB 4页 发布时间: 2024-04-21 12:06:37 17.2k 17.14k

每年的五月的第二个星期天是母亲节,这是一个向母亲表达爱的节日。然而,由于快节奏的生活和自身不善表达的原因,很多人不知道如何用什么方式来表达对母亲的爱。母爱是世界上最伟大的爱。因此,我们希望人们能够放慢生活的节奏,与我们一起,共同表达对母亲的爱和祝福。

1、营造温馨的母亲节氛围,提升公司形象,宣传公司的企业文化,同时感恩母亲的伟大。

2、推广外卖渠道。

3、采集客户信息,为以后的营销活动建立数据库。

具体时间待定。

x披萨高新店、x店、x店。

妈妈披萨代表我的心。

凡报名参加x母亲节活动“妈妈披萨代表我的心”的客户,可以亲自动手做披萨,免费送出。对于那些无法到店的客户,我们将免费送披萨到家(仅限x)。此外,所有进店的顾客都将获得一份神秘礼物。

1、在“妈妈爱心墙”上签到。

2、报名参加的客户可以亲自动手为妈妈制作爱心披萨。

3、用餐结束后,我们将赠送一份神秘小礼品(精美贺卡)。

妈妈,你问我爱你有多深?x披萨代表我的心。

公司母亲节活动主题方案策划4

我公司为了弘扬中华民族传统美德,提高员工素质,巩固员工对"爱国、爱家、爱厂"的思想基础,增强员工的"孝道"意识,全面推进企业的健康发展。

一、活动对象及方式:

我们将以公司在岗员工的双重母亲为对象,采取上门走访的方式,亲自送去公司的问候和一封以公司名义写的"致伟大母亲的一封信",同时慰问金也将随之送去,每位母亲将获得100元的慰问金额。

二、活动分工:

活动将由公司工会主导,办公室、财务科将提供协助。

三、活动步骤:

1、我们将登记在岗职工的母亲居住地址及电话号码,并详细了解情况,划定走访区域和路线,并将这些信息记录在电子表格中,以备存档。

2、确定走访的路线和家庭,并制定走访日程计划,确定走访人员。

3、我们将先对和父母在一起生活的和睦家庭进行走访慰问,并保留影像资料。同时,我们还将登记存档职工父母中年龄在75岁以上的情况。

4、为每位职工的母亲送上一封公司的"致伟大母亲的一封信"和一本"第子规"读本,同时还将送上100元的慰问金。

5、上门慰问的人员要态度真挚,使用规范的问候用语。具体来说,可以用以下话语表达: "妈妈,您辛苦了,我代表我们公司的领导和全体员工向您表示问候。这是我们公司送给您的礼物。希望您度过一个快乐、幸福和安康的节日!"

6、走访慰问的范围将限定在市区内居住的员工的母亲。如果母亲不在本地,我们将采用电话问候的方式,向她们说明公司的意图,并表达公司的问候。对于没有双重母亲的员工,如果孩子已经超过十岁并具备阅读能力,我们可以让孩子读公司的"致伟大母亲的一封信",如果孩子没有阅读能力,父亲或母亲可以代为阅读信件,以达到教育的目的。

7、活动经费将根据双重母亲和单方母亲进行区分,双重母亲将获得200元,单方母亲和没有双重母亲但本人为母亲的员工将获得100元。

8、在母亲节前的三天,我们将在公司的车厢内悬挂"关爱母亲,从我做起,母亲节快乐!"的条幅,乘务员将戴上康乃馨,并在座位上放置一封"致全体乘客的一封信",由乘务员宣读信件的内容。

四、活动要求:

我们要充分重视这次活动,做好周密的安排,认真对待,以确保活动的顺利进行,达到预期的目标。我们希望能够在母亲节前的三天时间内,每位在岗职工的母亲都能收到公司的问候和关心。

公司母亲节活动主题方案策划5

我公司为弘扬中华民族传统美德,提高员工素质,筑牢员工"爱国、爱家、爱厂"思想基础,增强员工"孝道"意识,全面推动企业健康发展。

首先,我们将以公司在岗员工的双重母亲为对象,采取上门走访的方式。我们将送去公司的问候,以及一封以公司名义写的"致伟大母亲的一封信"。同时,我们还将送去慰问金,每位母亲将获得100元的慰问金额。

为了顺利开展这次活动,我们将由公司工会为主,办公室、财务科等部门协助进行分工。

具体的活动步骤如下:

1. 我们将登记在岗职工的母亲居住地址及电话,并详细了解每个家庭的情况。然后我们将制定走访区域和路线,并将这些信息输入电子表格进行存档。

2. 我们将确定走访路线和家庭,并制定走访日程计划,并确定走访人员。

3. 我们将先走访那些和父母在一起生活的和睦家庭,并留下相关的影像资料。同时,我们还将登记存档那些职工父母年龄在75岁以上的信息。

4. 对于每位职工的母亲,我们将送上一封公司写的"致伟大母亲的一封信",以及一本"第子规"读本。并且,我们还将为每位母亲送上100元的慰问金。

5. 在上门慰问的过程中,我们的走访人员要保持真诚的态度,并使用规范的问候用语。具体来说,我们将说:"妈妈,您辛苦了,我代表我们公司领导和全体员工向您老人家问好了,这是我们公司送给您的礼物。希望您节日快乐幸福安康!"

6. 我们将走访市区内居住的员工母亲,如果母亲不在本地,我们将通过电话进行问候,并说明公司的意图,表达公司的关怀。对于没有双重母亲的女员工,如果她们的孩子已经十岁以上并具备阅读能力,我们将让孩子读公司写的"致伟大母亲的一封信"。对于没有阅读能力的孩子,可以由父亲或母亲代读信件,以达到教育的目的。

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