1. 热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献；

2. 护理岗位的在岗人员；

3. 累计在护理岗位从事护理工作满三十年；

4. 具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪行为；

5. 20__年_月至20__年_月_日未发生护理差错事故。

6. 20__年度已评选为荣誉护士的人员不再纳入。

(四) 优秀带教老师评选条件

1. 符合带教老师条件。

2. 具有良好的工作作风，以身作则，言传身教。

3. 按照科室带教计划做好带教工作，对学生认真负责。

五、评选要求

(一) 优秀护士长由护士长会议推评推荐，护理部进行审核，确保符合条件的人员能够入选。

(二) 优质护理明星护士采取科室推荐、严格评选、认真审核的方式进行，按照评选条件，实事求是，严格把关，充分发扬民主，确保评选工作公开、公平、公正。

(三) 荣誉护士采取科室推荐，认真审核的方式进行，确保符合条件的人员能够入选。荣誉护士名额不限。根据实际情况推荐。

(四) 优秀带教老师由实习生投票产生。

(五) 各科室要高度重视，加强组织领导，认真把好群众推荐、组织考核、研究和审核上报关，切实做好评选推荐工作。

(六) 各科室要于20__年_月_日前，将表彰人员名单报送护理部。

(七) 护理部将审定被表彰人选，下发表彰文件、召开表彰会议、颁发荣誉证书及奖金。

六、评选方式

(一) 优秀护士长

1. 护士长工作质量50%；

2. 护理部测评(70—100分)20%；

3. 院领导测评(70—100分)20%；

4. 护士长之间测评(70—100分)10%；

5. 20__年_月至20__年_月_日科室发生护理投诉且情节严重，影响恶劣者，实行一票否决；未落实责任制整体护理工作一票否决。

(二) 优质护理明星护士(优秀护士)

1. 工作质量占60%，(20__年_月_日—20__年_月_日)；

2. 全科人员(医、护)投票20%；

3. 科主任(70—100分)10%；

4. 护士长(70—100分)10%；

5. 护理部测评占5%，未达标不得分。

国际护士节活动策划方案怎么写集锦8

为了纪念20--年“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔精神，激发医院全体护理人员“不忘初心、矢志不渝”的奉献精神和专业操守，营造积极向上的爱岗敬业工作氛围，展现医院护理队伍学习型团队的风采，医院向院工会提出开展《纪念“5.12”国际护士节—天使风采》活动方案，具体安排如下:

一、活动安排

(一)、天使风采之读书会(4.20—5.4)

为护理人员购置图书《唤醒护理》——张中南著，本书对人本位整体护理的起源、内容、流程及护理管理做了系统全面的梳理，对于显著改善疗效、安全、效益和医患关系，确保优质护理真正落地有着现实的指导意义。

通过召开全体护理人员读书会，谈认识、谈感受、结合我们现有的工作找差距、找方向，写出书评或读后感(字数不少于500字)，截稿日期_月_日。

(二)、天使风采之授课竞赛(4.28—5.4)

大力挖掘职工的内在潜力，提升全体护士临床专业能力和授课能力，推动专科护理岗位培训工作，各科室可以从不同角度、根据本科室的特点找切入点，制作PPT授课，以科室为单位初赛层层选拔，推选选手参加全院复赛。

(三)天使风采之社区行(5.8)