2、优秀护士的条件

(1)能够自觉遵守各项规章制度，遵纪守法，热爱本职工作，服从安排，乐于奉献，做到“以病人为中心”，关心、体贴病人，全心全意为病人服务，积极参与和推动护理工作的持续改进。

(2)模范执行医德医风有关规定及护理操作规程，没有发生差错事故，全年没有病人或陪护人员的不良投诉。

(3)从事护理工作满3年以上，并获得护士执业证书。

(4)年内发表护理论文一篇以上，或获得市级以上科研成果奖或其他奖项。

(5)得到同事的认可和赞同。

(6)特别突出的好人好事可以加3分。

以下情况的人员不得参与优秀护士评选：

①年内病事假累计超过30天；

②不按科室要求轮值夜班；

③参与黄、赌、毒活动。

3、得分必须在85分以上才能获得优秀护士奖励（护士长按照“护长绩效考核”要求自评，然后由护理部评定）。

4、连续两个季度被评为“爱心护士”，没有被一票否决的人员，可以被评为本年度的优秀护士。

5、各科室必须根据每个护士实际工作情况进行客观评定和打分，不得虚加分数。

6、4月1日之后调科的护士需要回到原科室参加评选。

二、“护理服务礼仪”演示比赛

1、活动目的

通过演示护士在护理工作场景中的礼仪服务规范，营造良好的护士礼仪服务氛围。

2、活动对象

各科室护理组派代表参加，共有23个护理组参加比赛。

3、比赛内容要求

各科室围绕“优质护理”为主题，结合实际展示护士在护理工作场景中的礼仪服务规范，包括沟通技巧、举止范例、接(打)电话、见到陌生人来访、接受投诉、回答病人或家属询问病情、实施护理操作等方面的礼仪服务（时间不超过7分钟）。

5、比赛时间

初定在某年某月某日下午14:30在多功能厅进行比赛。

三、评选优质护理服务组

（一）评选范围：23个护理组参加评选，包括内一科、内二科、内三科、内五科ICU、肿瘤科、儿科、中医康复科、外一科、外二科、外三科、外五科、外六科、妇科、产科、五官科、急诊科、口腔科、门诊、手术室、供应室、影像科和服务中心。

（二）评选条件

1、根据科室实际情况制定科室的《服务礼仪规范》，医护人员能够按照该规范执行。

2、积极支持医院护理工作的持续改进，树立“以病人为中心”的整体护理理念，不断改进临床护理模式，并体现护理质量的持续提高。

3、各项规章制度健全，严格执行各项护理管理制度。

4、合理使用人力资源，根据护理工作量情况实行弹性排班，护理人员的岗位职责明确，工作职责到位。

5、护士的语言和行为规范，服务思想端正，服务品质优良，能够让病人满意。

6、有优秀的学科带头人，能够赢得科室主任对护理工作的积极支持。

7、护理业务查房能够切实解决问题，定期组织学习新知识、新技术。

8、医护之间相互配合，团结向上，凝聚力强，并且能够与其他科室相互沟通、相互协作。

9、年度内没有出现与“科室综合目标管理”相关规定一票否决的情况。

（四）评选方法：按照《某市人民医院“优质护理服务量化标准”进行评选。

512护士节活动方案怎么写精选4

活动主题：庆祝护士节，弘扬南丁格尔精神

活动时间：5月12日-5月26日