(2)模范执行医德医风有关规定及护理操作规程,无差错事故,全年无病人或陪人不良投诉现象。
(3)从事护理工作满3年以上,并获得护士执业证的护理人员。
(4)年内发表护理论文一篇以上,或获得市以上科研成果奖或其他奖项。
(5)获得同事的赞同。
(6)特别突出的好人好事加3分。
有以下情形之一者不得参与优秀护士评选:
①年内病事假累计超过30天;
②不按科室要求轮值夜班者;
③参与黄、赌、毒者。
3、得分必须在85分以上才能取得优秀护士奖励(护士长按“护长绩效考核”要求自评,然后由护理部评定)。
4、连续两季被评为“爱心护士”,且不被一票否决,则为本年度优秀护士。
5、各科必须根据每个护士工作的真实情况,进行客观评定、计分,不能虚加分数。
6、_月_日后调科的护士回原科室参加评选。
二、“护理服务礼仪”演示比赛
1、活动目的
演示护士在护理工作场景的礼仪服务规范,营造护士礼仪服务良好的氛围。
2、活动对象
各科室护理组派代表参加,共有23个护理组。
3、比赛内容要求
各科围绕“优质护理”为主题,结合科室的实际情况展示护士在护理工作场景的礼仪服务规范,如沟通技巧、举止范例、接(打)电话、见到陌生人来访、接受投诉、接受病人或家属询问病情、实施护理操作等的礼仪服务(时间不超过7分钟)。
5、比赛时间
初定为_月_日下午14:30在多功能厅进行。
三、评选优质护理服务组
(一) 评选范围:
23个护理组(内一科、内二科、内三科、内五科icu、肿瘤科、儿科、中医康复科、外一科、外二科、外三科、外五科、外六科、妇科、产科、五官科、急诊科、口腔科、门诊、手术室、供应室、影像科、服务中心)参加评选。
(二) 评选条件:
1、结合科室的实际,制定有科室的《服务礼仪规范》,医护人员能按照规范执行。
2、积极支持医院护理工作持续改进,树立“以病人为中心”的整体护理理念,不断改进临床护理模式,并体现护理质量的持续提高。
3、各项规章制度健全,严格执行各项护理管理制度。
4、合理使用人力资源,根据护理工作量情况实行弹性排班,护理人员的岗位职责明确,工作职责到位。
5、护士的语言行为规范,服务思想端正,服务品质优良,病人满意。
6、有优秀的学科带头人,能赢得科主任积极支持护理工作。
7、护理业务查房切实解决问题,定期组织新知识、新技术的学习。
8、医护、护护之间相互配合,团结向上,凝聚力强。并能与其他科室相互沟通、相互协作。
9、年度内(20xx_年_月至20xx_年_月)没有出现与“科室综合目标管理”相关的一票否决的现象。
(四)评选方法:按照《xx市人民医院“优质护理服务量化标准”进行评选。
512护士节活动主题名称合集6
她们,像蝴蝶一样轻盈,像羽毛一样温柔。在一个没有硝烟的战场上,她们把简单和平凡演绎成无数个精彩的瞬间。她们奉献着最宝贵的青春,换取千家万户的健康幸福!她们用阳光的心态和亲切的微笑,营造出和谐温馨的工作氛围。她们是没有翅膀的天使,却用行动缔造生命的守护神。她们是医生完美的伙伴!她们就是——我们可亲可敬的护士们!
为了纪念“5.12”国际护士节,促进护理工作的发展,弘扬南丁格尔精神,展示护理队伍良好的精神风貌和职业风范,激励全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献。郑大三附院生殖中心科委会决定表彰护理工作中的优秀者,评选出三名最美护士。
一、最美护士评选条件: