10、带领团队主动为病人提供高效、优质的服务并取得了较为显著的社会、经济效益。

(二)“杰出护士”评选条件

1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员;

2、坚持在临床一线，热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献;具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象;

3、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著;

4、坚持“以病人为中心”，服务意识强，态度热忱和蔼，关心体贴病人，在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。

5、做好住院患者的管理，关心科室发展，主动创造条件加快床位周转，积极配合护士长做好设备物资管理;

6、主动参与医院管理，心系医院发展，有经营意识，成本控制观念强，积极参与科室的全成本核算;

7、近一年未发生重大护理差错事故。

六、评选办法

(一)、各科室按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。

(二)、各病区接到通知后，要严格按照条件，积极组织，精心推荐优秀病

区主任、杰出护士，确保推荐名额有效。并将推荐结果于_月_日前上报护理部(逾期视作放弃)，经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。

(三)、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只限参加一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制，各选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成，其中，理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成绩占总成绩的60%。

本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。

七、评选要求

(一)评选是一项严肃的工作，各科室应坚持实事求是，公平公正的原则进行，不弄虚作假，不拉票，严格按照规定程序进行。

(二)推荐的拟表彰人员一定要业绩突出，在平凡的岗位将平凡的工作做实，确实具有榜样作用。

2024年庆祝512护士节活动策划方案例文5

一、评选优秀护士

1、评选范围和名额：本次评选的对象为现职岗位上的护理工作人员，要求持有护士执业证书。各科室按照护士总人数的20%的比例进行评选。

2、优秀护士条件

(1)能够自觉遵守各项规章制度，遵纪守法，热爱本职工作，服从安排，乐于奉献，做到“以病人为中心”，关心、体贴病人，全心全意为病人服务。对护理工作的持续改进能积极参与并作出新的举措。

(2)模范执行医德医风有关规定及护理操作规程，无差错事故，并且在全年内没有病人或陪人的不良投诉现象。

(3)从事护理工作满3年以上，并且已获得护士执业证书的护理人员。

(4)在年度内发表了一篇以上的护理论文，或者获得了市级以上的科研成果奖或其他奖项。

(5)得到了同事的赞同。

(6)特别突出的好人好事可以额外加3分。

以下情况的人员不得参与优秀护士的评选：

①年内病事假累计超过30天;

②不按科室要求轮值夜班;

③参与黄、赌、毒等违法活动。

3、得分必须达到85分以上才能取得优秀护士的奖励。护士长需要按照“护长绩效考核”的要求进行自评，然后由护理部进行评定。

4、连续两个季度被评为“爱心护士”，并且没有被否决的票数，则可以被评为本年度的优秀护士。

5、各科室必须根据每个护士实际工作情况进行客观评定和计分，不能虚加分数。

6、_月_日后调到其他科室的护士可以回到原科室参加评选。

二、“护理服务礼仪”演示比赛

1、活动目的

通过演示护士在护理工作场景中的礼仪服务规范，营造出良好的护士礼仪服务氛围。

2、活动对象