为了顺利举办此次活动，我们需要预算一些经费。其中，科室需要1000元经费，用于活动的组织和准备工作。另外，践行奖将提供500元奖金给表现出色的护士长，以表彰其在优质护理服务方面的杰出表现。耕耘奖将授予30年工龄的3名护士，每人奖金为300元，总计为900元。活动布置所需经费约为1500元。

此外，我们还需要准备护士的礼品，包括护士鞋、发套和护士表，每人价值200元。参与活动的护士共有114人，因此总计需要22800元用于礼品准备。

综上所述，此次活动的经费预算为26700元。我们希望通过这次活动能够提高护理人员的专业水准，激励他们在优质护理服务方面做出更出色的表现。同时，此次活动也是对长期从事护理工作的护士们的一种表彰和鼓励。我们相信，通过这次比赛，护理人员们将加深对优质护理服务的理解，并通过实践不断提高自己的护理技能和服务水平。我们期待活动的成功举办，并为优秀护理人员颁发他们应得的荣誉和奖励。

512护士节活动内容范例9

一、评选优秀护士

1、评选范围和名额：本次评选的对象为现职岗位上的护理工作人员，要求持有护士执业证书。各科室按照护士总人数的20%的比例进行评选。

2、优秀护士条件

(1)能够自觉遵守各项规章制度，遵纪守法，热爱本职工作，服从安排，乐于奉献，做到“以病人为中心”，关心、体贴病人，全心全意为病人服务。对护理工作的持续改进能积极参与并作出新的举措。

(2)模范执行医德医风有关规定及护理操作规程，无差错事故，并且在全年内没有病人或陪人的不良投诉现象。

(3)从事护理工作满3年以上，并且已获得护士执业证书的护理人员。

(4)在年度内发表了一篇以上的护理论文，或者获得了市级以上的科研成果奖或其他奖项。

(5)得到了同事的赞同。

(6)特别突出的好人好事可以额外加3分。

以下情况的人员不得参与优秀护士的评选：

①年内病事假累计超过30天;

②不按科室要求轮值夜班;

③参与黄、赌、毒等违法活动。

3、得分必须达到85分以上才能取得优秀护士的奖励。护士长需要按照“护长绩效考核”的要求进行自评，然后由护理部进行评定。

4、连续两个季度被评为“爱心护士”，并且没有被否决的票数，则可以被评为本年度的优秀护士。

5、各科室必须根据每个护士实际工作情况进行客观评定和计分，不能虚加分数。

6、_月_日后调到其他科室的护士可以回到原科室参加评选。

二、“护理服务礼仪”演示比赛

1、活动目的

通过演示护士在护理工作场景中的礼仪服务规范，营造出良好的护士礼仪服务氛围。

2、活动对象

各科室护理组派代表参加，共有23个护理组。

3、比赛内容要求

各科室围绕“优质护理”主题，结合科室的实际情况，展示护士在护理工作场景中的礼仪服务规范，例如沟通技巧、举止范例、接待电话、接待陌生人来访、处理投诉、回答病人或家属的疑问、执行护理操作等。演示时间不超过7分钟。

4、比赛时间

初步确定在_月_日下午14:30在多功能厅进行。

三、评选优质护理服务组

(一)评选范围：

共有23个护理组参加评选，包括：内一科、内二科、内三科、内五科、icu、肿瘤科、儿科、中医康复科、外一科、外二科、外三科、外五科、外六科、妇科、产科、五官科、急诊科、口腔科、门诊、手术室、供应室、影像科、服务中心。

(二)评选条件

1、结合科室的实际情况，制定了科室的《服务礼仪规范》，医护人员能够按照规范执行。

2、积极支持医院的护理工作持续改进，树立“以病人为中心”的整体护理理念，不断改进临床护理模式，并体现护理质量的持续提高。

3、各项规章制度健全，严格执行各项护理管理制度。

4、合理使用人力资源，根据护理工作量情况灵活安排班次，护理人员的岗位职责明确，工作职责到位。

5、护士的语言和行为规范，服务思想端正，服务品质优良，能够让病人满意。

6、有优秀的学科带头人，能够获得科室主任积极支持护理工作。