1、克服心理惰性，完善性格结构，磨炼战胜困难的意志。

2、调适身心、不浮躁、不颓废，更好的面对工作与生活的挑战和压力。

3、认识群体的作用，增进对集体的参与意识和责任心。

六、费用明细清单：

(1)活动策划费用、筹划费用、对接费用等；

(2)主训教练12年从业经验、助教2名，方案策划、场地踩点等；

(3)拓展基地场地使用费；

(4)来回大巴车辆接送、含司机午餐及过路费；

(5)香槟、横幅、摄影摄像、备用医疗辅助设备、无限量饮用水；

(6)餐费+住宿费；

(7)其他需要实际支付的费用；

七、完美的结局：

(1)总结分享；

(2)香槟庆祝；

(3)拍照留念；

(4)快乐返程；

2024最新团建方案活动策划精选13

设计思路与原则

本次培训设计遵循了四个主要的模块，分别是团队组建、磨合、成长和成熟。这四个模块旨在帮助团队从初始阶段逐步发展成熟，实现团队的高效运作和共同发展。

第一阶段：创建营

目标：寻找个人及团队激情根源，打破成员内心隔阂，设立团队核心。

具体活动：团队创建活动，如随机分组、团队讨论，使团队成员相互了解并建立初步的信任。同时，通过设计一些团队游戏，激发团队成员的热情与斗志，帮助他们更好地融入团队。

第二阶段：熔炼营

目标：建立团队信任，营造团队沟通平台，化解团队冲突。

具体活动：团队沟通项目，如鼓动心声、不倒森林、管道传球、激情节拍等，通过这些挑战性项目，考验团队成员之间的默契程度和沟通协作能力，增进团队成员之间的信任和理解。

第三阶段：挑战营

目标：打破自我设限，寻找团队潜能，团队自我目标设定与突破，团队协作配合。

具体活动：团队协作项目，如龙舟竞技等，通过这些活动，帮助团队成员意识到自己的潜能，提高团队协作能力和配合度。

第四阶段：卓越营

目标：允许将领导权交给其他人，鼓励团队以外的联系，容纳意见分歧，打破常规。

具体活动：团队领导力训练，如角色扮演、决策制定等，帮助团队成员更好地理解领导力的重要性，提高他们的领导能力。

培训流程

07：30-09：30 【集合出发—前往----】

09：30-12：30 【团队创建—打造卓越团队】

12：30-13：30 【补充能量—午餐、休息】

13：30-16：30 【景区游览—特色体验】

16：30-17：00 【总结分享—合影留恋】

卓越团队--创建篇

项目名称：破冰起航

项目介绍：破冰就是打破人与人之间的隔阂，创造良好的沟通氛围，激发热情与斗志。通过精心设定一系列的团队游戏，认识自我，了解团队并快速融合在团队之中。