大家好，以下内容是小编根据各位的需求，为大家整理出的有关于公司团建活动方案文档，欢迎各位阅读和借鉴。

公司团建活动方案1

一、活动的目标和意义

本次活动的目的是让我们的员工更好地了解并熟悉公司当前的业务和资源状况，同时也能让他们更深入地理解公司其他部门的日常工作内容。通过这种互动的方式，我们希望加强部门与部门之间，同事与同事之间的沟通、交流与合作，从而增强公司的凝聚力。我们期待通过这次活动，能够提高员工的工作效率，激发他们的积极性和热情，为完成下半年的工作任务做好准备，共同为实现公司的最终目标而努力。

二、活动主题

"敞开心扉，自由奔放"：这个主题寓意着我们期待通过此次活动，让员工们能够放下平时的紧张和拘谨，大胆地表达自己，自由地交流和分享。

三、活动的时间

时间定在20__年x月x日下午x点。

四、活动地点

活动将在附近的酒店会议室举行。

五、活动的主要参与对象

"全体员工"：我们期待所有员工都能参与到这个活动中来，共同分享和体验。

六、活动主持

本次活动由__主持，各部门领导将轮番登场，共同完成活动的主持工作。

七、活动形式

本次活动的形式将包括培训和互动游戏两部分。

八、活动方案

活动将分为两个部分，预计总共需要4个小时的时间。

前奏：

活动开始前，__将向员工们解释本次活动的意义，介绍公司的整体情况，介绍各部门的状况，并公布下半年的工作目标和工作计划。活动开始后，__将把接下来的时间交给各部门负责人。

各部门负责人将依次上台介绍本部门的成员，比如：“这是客户部有活力的美女__”，然后__将上台向大家问好，并以最幽默和代表性强的语言进行自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻的印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人将描述本部门的工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号。（这个代号也可以作为互动游戏中口号）。

第一部分：培训（每个部门的培训时间控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟）

所需物料：

投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。

培训师：

各部门负责人或代表，本部门员工也可以作为有效的补充。

流程：

各部门负责人将结合本部门的工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工进行培训。

第二部分：互动游戏

本次互动游戏的宗旨是加强团队合作，促进各部门之间的协作，增进同事之间的了解。

公司团建活动方案2

设计思路与原则

本次培训设计为四个模块，分别为团队组建、磨合、成长和成熟。

第一阶段：创建营

目标：寻找个人及团队激情根源，打破成员内心隔阂，设立团队核心。

第二阶段：熔炼营

目标：建立团队信任，营造团队沟通平台，化解团队冲突。

第三阶段：挑战营

目标：打破自我设限，寻找团队潜能，团队自我目标设定与突破，团队协作配合。

第四阶段：卓越营