3、认识群体的作用，增进对集体的参与意识和责任心。

六、费用明细清单：

(1)活动策划费用、筹划费用、对接费用等；

(2)主训教练12年从业经验、助教2名，方案策划、场地踩点等；

(3)拓展基地场地使用费；

(4)来回大巴车辆接送、含司机午餐及过路费；

(5)香槟、横幅、摄影摄像、备用医疗辅助设备、无限量饮用水；

(6)餐费+住宿费；

(7)其他需要实际支付的费用；

七、完美的结局：

(1)总结分享；

(2)香槟庆祝；

(3)拍照留念；

(4)快乐返程；

公司员工团建活动方案模板3

一、塑造部门文化

部门文化是指一个组织由其价值观、信仰、仪式、符号、行为方式等元素组成的独特文化形象。为了打造部门文化，我们需要关注以下几个方面：

1. 人力资源规划：根据公司的发展规模和计划，进行本部门的人事组建。我们的规划将分为短期、中期和长期三个阶段，以配合人力资源部的招聘和培养工作。通过多种途径吸引人才，如内部晋升和招聘，以及外部猎头。同时，我们还需要为每位员工制定个人职业发展与规划。

2. 部门团队成员的精神信仰：我们将秉持诚信原则，对公司和同事保持忠诚和尊重，尊重他们的劳动成果。我们会努力提高自己的奉献精神，勇于承担工作，并充分发挥领导能力。作为部门的职业经理人，我们不仅需要具备专业知识和领导能力，还需具备总部成员的工作安排、协调和目标达成的领导能力。

3. 团队建设方式：我们将通过入职培训、学习与成长能力建设，以及户外拓展、集体活动和季度会议等方式，提高团队的凝聚力、战斗力和学习力。我们还将实施证书制度，鼓励员工参加培训并确保培训时数的达标。此外，我们还将根据公司的发展和需求，制定专业方案，形成独特的部门文化模式。

4. 团队建设目标：我们的目标是发挥团队的力量，共同达成团队目标，分享团队成果。我们追求团结、奋进、有干劲、睿智和年轻化，并强调学习能力强、敬业、专业和具备良好形象。我们还将努力培养员工的贵族气质，让他们心甘情愿地为工作付出。

5. 团队成员的基本素质：我们期待团队成员具有强烈的学习意愿和责任心，具有培养前途。同时，我们要求团队成员具备高素质、高学历，如名校本科以上，硕士优先。我们重视员工的忠诚度，期待他们能始终保持简单、正直、专注于工作，心甘情愿地为酒店事业努力。

公司员工团建活动方案模板4

一、总体时间规划

热身时间：20分钟

团队建设时间：100分钟

自由体验时间：30分钟

注意事项：团建当天请穿着宽松、适合运动的服饰，女士们尽量不穿裙子；团队建设横幅乐图空间可协助团队建设当天场地布置，请团队自行安排定做。

二、具体时间规划

(一)前期准备

1、时间：5分钟

2、内容：所有参与人员到场，签订安全协议，更换适合运动的衣物和防滑袜。

(二)分组及热身

1、时间：15分钟

2、内容：教练带领所有成员进行场地介绍，讲解区域规则，并分组进行热身活动。

3、分组规则：一组由一名教练带领，15-20人一组；21-40人分为两组；41-60人分为三组；61-80人为四组；81-100人为五组；同一单位团建请勿超过100人。

三、活动详细内容

(一)团队活动

根据分组，教练将带领成员进行场内运动项目的小组PK赛。时间90-100分钟，每个项目20分钟。

比赛项目说明：