第一部分：培训（每个部门时间控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟）

所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、适当的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充。

流程：各部门负责人结合本部门的工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工进行培训。

客户部：

媒介部：

设计部：

策划部：

第二部分：互动游戏

宗旨：通过互动游戏加强团队合作精神，促进各部门之间的协作，增进同事之间的了解。

通过这次活动，我们希望能增进员工之间的互动，提高团队的凝聚力，以更好地为公司服务。同时，通过培训和互动游戏，员工可以更深入地了解公司的工作内容和各部门的工作职责，提高工作效率和积极性。

团建活动策划方案范本9

1、活动目标：

本次活动的首要目标是让员工更加熟悉公司现有的业务和资源，了解公司其他部门的日常工作情况。通过加强部门间的沟通、交流与合作，增强公司的凝聚力，提高员工的工作效率和积极性。此外，还将布置公司下半年的工作任务，并携手并进，为实现最终目标而努力。

2、活动主题：

"敞开胸怀，自由奔放"

3、活动时间：

20__年__月__日下午__点至__点。

4、活动地点：

活动将在附近的酒店会议室进行。

5、活动参与主题：

所有员工都将参与到这次活动中。

6、活动主持：

本次活动由__主，并由各部门领导轮流主持。

7、活动形式：

活动将包括培训和互动游戏两个部分，预计总共持续4个小时左右。

8、活动方案：

活动分为前奏和主要内容两个部分，预计总共持续4个小时左右。

前奏：（时间约30分钟）

在活动开始前，__将发表演讲，介绍本次活动的意义。他将介绍公司的整体情况，各部门的情况，以及负责人。同时，他将公布下半年工作目标和工作计划。接下来，他将预留时间给各部门负责人介绍部门情况。

各部门负责人将轮番上台，介绍本部门的成员。例如：“这是客户部的有活力的美女———”。然后，他们将在台上以最幽默和代表性语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员介绍完毕后，负责人将描述本部门的工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号（此代号可以作为互动游戏中口号）。

主要内容：

第一部分：培训（每个部门时间控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟）

所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充

流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。

客户部：__

媒介部：__

设计部：__

策划部：__

第二部分：互动游戏。

互动游戏的宗旨是加强团队合作，促进各部门之间的协作，增进同事之间的了解。