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新员工团建组织方案范文1

一、活动目的：

本活动的目的是让员工更加熟悉公司现有的业务和资源，理解公司其他部门的日常工作，增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作，以此提升公司的凝聚力。通过这个活动，我们希望能够提高员工的工作效率和积极性，为完成公司下半年的工作任务，实现公司的最终目标而努力。

二、活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”

三、活动时间：20--年-月--日下午-点

四、活动地点：(附近酒店会议室)

五、活动参与主题：全体员工

六、活动主持：由公司领导为主，各部门领导将轮流上场，共同主持活动。

七、活动形式：培训+互动游戏

八、活动方案：(共分两个部分，共计约4个小时)

前奏：(时间约30分钟)

活动开始，公司领导将发表演讲，阐述本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。之后的时间将交给各部门负责人。

各部门负责人将依次上台介绍本部门成员，比如：“这是客户部，充满活力的美女---”，然后各部门负责人将登场向大家问好，用最幽默代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人将描述本部门的工作职责，日常工作情况，结合部门成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号(此代号可以作为互动游戏中口号)。

第一部分：培训(每个部门时间控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟)

所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充。

流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工进行培训。

客户部：

媒介部：

设计部：

策划部：

第二部分：互动游戏

宗旨：通过互动游戏加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。

新员工团建组织方案范文2

一、活动目标

本活动旨在通过提供员工福利，关心员工的家属，使员工在为公司创造价值、付出精力和时间的同时，能得到一定的后顾之忧。这不仅是公司对员工的关怀，也有助于提高员工的工作积极性和工作满意度。

二、参与人员

本活动主要针对项目员工及其家属，预计参与家庭数量为12户。外派员工优先，同时欢迎有自愿报名的家庭参与。

三、活动时间

活动的具体时间为9月最后一个星期六下午，以便大部分员工都能参加。

四、活动地点

活动将在10层多功能报告厅举行。同时，趣味运动会将在附近的学校室内运动场馆进行。

五、活动流程

下午1：30活动开场，播放宣传片，为活动营造氛围。

1：45张鹏总和王昕讲话，孙总将进行活动致辞。

2：00开始趣味运动会，分为多个竞赛项目，如两腿三足夹气球、抬轿子、趣味障碍赛等。每个项目都将以家庭为单位进行，通过比赛增进家庭之间的感情。

下午5：00进行抽奖活动，并颁发奖品。奖品包括一等奖、二等奖、三等奖和特别参与奖，一等奖为价值300元的家用电器一件，二等奖为价值200元的按摩枕和健身卡，三等奖为价值100元的电水壶或酸奶机，特别参与奖为电影券、食用油等。

下午5：30合影留念，记录下这个难忘的一天。

六、活动经费

茶点、饮料费用为200元；奖品费用共计1000元，其中包括获胜组的奖品和抽奖环节的奖品；一等奖为300元，二等奖为400元，三等奖为300元，参与奖为360元，共计1660元。游戏道具费用为100元，场地租赁费用为3000元，最终活动经费累计为4960元。