新员工团建组织方案范文3

一、活动目的：

此次活动旨在让员工更全面地了解公司现有的业务和资源，熟悉公司其他部门的日常工作，增强部门间的沟通、交流与合作，提升公司的凝聚力，提高员工的工作效率和积极性。同时，活动还将布置公司下半年的工作任务，以实现共同的目标。

二、活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”

三、活动时间：20--年-月--日下午-点

四、活动地点：(附近酒店会议室)

五、活动参与主题：全体员工

六、活动主持：由公司领导为主，各部门领导轮番上场

七、活动形式：培训+互动游戏

八、活动方案：(共分两个部分，共约4个小时左右)

前奏：(时间约30分钟)

老板将阐述本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。接下来的时间将交给各部门负责人。

各部门负责人将依次上台介绍本部门成员，以一种幽默且具有代表性的方式，例如：“这是客户部有活力的美女---”，然后各部门负责人将登台向大家打招呼，用最幽默且具有代表性的语言自我介绍，包括工作职责、兴趣爱好等，目的是让大家对公司员工有更深刻的印象。在部门成员全部介绍完毕后，负责人将描述本部门的工作职责、日常工作情况，并结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号（此代号可以作为互动游戏中口号）。

第一部分：培训(每个部门时间控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟)

所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充

流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工进行培训。

客户部：

媒介部：

设计部：

策划部：

第二部分：互动游戏

宗旨：通过互动游戏加强团队合作，促进各部门之间的协作，增进同事之间的了解。

新员工团建组织方案范文4

古人云：“水能载舟，亦能覆舟。”这句话强调了员工对于企业的重要性，他们是公司的基石，是公司发展的关键。为了提高员工的团队凝聚力，增强团队协作能力，户外大本营特别为某单位策划了一场户外拓展训练活动。

活动主题：凝聚你我，打造“赢”团队

活动目的：通过这次团建活动，希望打破部门之间的隔阂，改善部门之间的交流，以增强企业的凝聚力。

活动参与人员：各部门的成员都将一起参与此次活动。

活动地点：我们将选择几个具有特色的农庄，分别是--田园农庄、--岛--农庄、--农庄、--果蔬、--农庄。

活动流程：

第一天：早上8:00-9:00，我们将集合前往活动基地，可以选择自驾或大巴。

9:00-9:30，我们将进行破冰起航，进行热身分组，以活跃氛围。

9:30-10:40，我们将进行拓展项目：无敌风火轮。这个项目将考验组织成员的主动性，建立集体节奏对团队的重要性，以及个人与团队的默契度。

10:40-12:00，我们将进行拓展项目：毕业墙。这个项目将帮助员工自我管理与定位，同时也能帮助他人进步和成长，体现出甘于人梯的精神，以及团队配合与协作的重要性。

第二天：早上12:00-13:30，我们在农庄用餐及午后休息。

13:30-14:30，我们将进行拓展项目：勇闯雷区。这个项目将增强员工的自信，挑战自我，同时也能锻炼出他们坚强的韧性和毅力。

14:30-16:30，我们将进行四项娱乐活动：真人cs、射箭、划船、新奇车。这些活动将丰富我们的活动内容，增加活动的趣味性。

16:30-17:00，我们将进行活动总结，让每个员工都能分享自己的心得体会，最后进行合影留念，开心返程。

这次户外拓展训练活动，将帮助员工打破隔阂，增强交流，提高团队凝聚力。同时，也将让员工在娱乐中学习，在学习中娱乐，从而提高自身的能力。我们期待每个员工都能在这次活动中有所收获，有所成长。

新员工团建组织方案范文5

课程心路：