我们的课程设计遵循一个原则：心理挑战最大、体能冒险最小。这意味着我们精心设计的每项活动都将对受训者的心理承受力进行一次巨大的考验。然而，通过我们的专业培训师的引导，我们相信这些挑战将有助于熔炼团队、完善人格，从而达到我们的目标。

行程安排：

08:30-09:30：集合，前往拓展训练基地。

09:30-10:30：破冰热身活动。这个活动的目的是初步形成团队气氛，让每个人都能更好地融入团队。

10:30-12:00：共同进退、-行万里。这个活动旨在让团队分工更加明确，培养团队创新和沟通能力，提高团队协作和承担责任的能力，让团队步调更加一致。

12:00-13:30：午餐休息。我们将提供美味可口的中餐，每桌十人，菜品丰富，汤水充足。

13:30-15:00：热身游戏，高空断桥。这个活动旨在激发潜在能力，挑战自我，突破极限。

15:00-16:00：穿越电网。这个活动旨在增强团队凝聚力，让团队成员更好地协作。

16:00-17:30：毕业墙。这个活动旨在进一步增强团队凝聚力，培养团队承担、生死与共的企业团队精神。

17:30：回顾总结、发表感悟，合影留念。在度过了一天充实而又有意义的训练后，我们将带着满满的收获和感悟，以快乐的心情启程返回。

培训费用：全包价---元/人。

费用包含：

包车接送 中餐和晚餐 拓展训练费用 意外保险费 饮用水 统一的训练服装我们期待着您的参加，让我们一同挑战自我，熔炼团队，实现自我价值。

新员工团建组织方案范文6

以下是经过修改和润色的版本：

设计思路与原则

本次培训设计为四个模块，分别为团队组建、磨合、成长和成熟。

第一阶段：创建营

目标：寻找个人及团队激情根源，打破成员内心隔阂，设立团队核心。

第二阶段：熔炼营

目标：建立团队信任，营造团队沟通平台，化解团队冲突。

第三阶段：挑战营

目标：打破自我设限，寻找团队潜能，团队自我目标设定与突破，团队协作配合。

第四阶段：卓越营

目标：允许将领导权交给其他人，鼓励团队以外的联系，容纳意见分歧，打破常规。

培训流程

每天早上7:30出发，前往指定地点。上午9:30至12:30进行团队创建，打造卓越团队。中午12:30至13:30进行午餐和休息。下午13:30至16:30进行景区游览和特色体验。下午16:30至17:00进行总结分享和合影留恋。

卓越团队创建篇

项目名称：破冰起航

项目介绍：破冰旨在打破人与人之间的隔阂，创造良好的沟通氛围，激发热情与斗志。通过精心设计的团队游戏，认识自我，了解团队并快速融合在团队之中。

团队建设：以随机分组的方式，将所有学员平均分配成若干个小组，要求每个小组的男女比例均等、互相熟悉姓名。鼓励学员主动寻找自己的团队，尽快进入状态。

卓越团队熔炼篇

项目名称：激情百分百

项目介绍：这是一个以团队为中心的组合竞技项目，包括鼓动心声、不倒森林、管道传球、激情节拍。各小组通过完成四个激烈有趣的团队项目，考验团队成员之间的默契程度、沟通协作能力。

培训目标：在大家认为不可能的情况下，达到可能的成功效果；在有限的时间内，体验团队的力量，挑战自己的极限，让想象变成现实，让思想变为行动。

卓越团队沟通篇

项目名称：急速六十秒

项目介绍：在一个限制区内放置了30张未知的数字信息卡片；各组成员的任务是在四次进入限制区的机会中，在60秒的时间内将场内一个绳圈内的数字信息卡片按照依次全部的要求交给培训师。限制区内只允许一名队员活动。

培训目标：体验高速度的配合，体验团队成功的极大喜悦；培养团队内合理分工、有效计划、强大的执行力；团队智慧的来源是个体的差异，只有能将个体的不同聚在一起，这些差异将给团队带来极大的智慧；竞争不是目的，双赢可能才是最佳的选择。

卓越团队挑战篇