2. 按照1：10的比例申报优秀员工人选，即根据公司总人数/10得出的四舍五入的整数选取。

六、确定优秀员工人选参考因素

1. 优秀员工人选的确定应综合考虑员工的向心力和亲和力，即对公司的向心力以及团队意识；

七、特别推荐与申报

1. 总经理、部门主管可以推荐优秀员工提名人选；

八、汇总提名人选名单并公示

总经办将对推荐和选取的人选进行资格审核，确定名单后，发布公告进行公示。

员工团建活动方案（一十四）：

一、活动主题：

公司是一家，欢乐靠大家。

二、活动目的：

1. 体现公司的人本主义，增加员工的归属感；

2. 丰富员工的思想和日常生活，增加员工之间的交流、沟通和合作能力。

三、活动时间：

__月__日晚5:30-21:30

活动形式：聚餐、联欢

1. 聚餐根据员工人数按10-12人/桌进行安排，每桌根据生日员工的部门、性别以及日常接触情况分组；

2. 聚餐时适当安排一些（58个）益智类小游戏，活跃气氛；

3. 联欢选择在歌厅，组织大家进行K歌比赛；

4. 比赛设业余评委3人，大众评委2人，以口头评分为主，最终评选出优胜奖3名，发放小礼品；

5. 比赛过程中穿插（35个）小游戏，并予以奖励；

四、活动地点：

牛哥火锅店、好乐迪歌厅

五、参加人员：

7-9月生日员工、公司领导

六、活动流程：

领导致辞、生日员工代表发言、聚餐分尝蛋糕（请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕）、K歌比赛、摄影留念

七、具体事宜：

1. 举办生日派对后，将活动摄影照片张贴在公告栏中，并赠送给其本人留念。

2. 联欢活动以K歌、游戏为主，其间穿插抽奖活动。

①邀请领导表演节目，鼓励员工上台唱歌表演等，展示才艺；

②视情况请生日员工所在部门出节目助兴；

③小游戏；

④合影留念；

⑤登记好相关台帐。

八、费用预算：

（合同工42人，试用工8人，合计50人，公司领导除外）

就餐费用：30元/人×50人=1500元；

K歌比赛：15元/人×50人=750元；

游戏奖品：200元；