1. 帮助员工更好地了解公司现状和资源，提升他们对公司的认同感。

2. 促进部门间的沟通、交流与合作，增强公司的凝聚力。

3. 提高员工的工作效率和积极性，为公司下半年的工作任务做好准备。

4. 协助各部门明确下半年工作目标和工作计划，确保达成最终目标。

二、活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”

这个主题旨在鼓励员工在活动中放下紧张和拘谨，积极参与到活动中来，共同享受活动的乐趣。

三、活动时间：2022年-月-日下午-点

四、活动地点：（附近酒店会议室）

五、活动参与主题：全体员工

六、活动主持：--为主，各部门领导轮番上场

七、活动形式：培训+互动游戏

八、活动方案：

前奏：（时间约30分钟）

1. 老板介绍本次活动的意义，阐述公司现状和未来规划，公布下半年工作目标和工作计划。

2. 将剩余的时间交给各部门负责人，让他们介绍本部门成员，并描述本部门的工作职责和日常工作情况，同时提出最能代表本部门工作情况的代号，作为互动游戏中口号。

第一部分：培训（每个部门时间控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟）

1. 各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工进行培训。

2. 客户部：介绍产品和服务，提升客户满意度。

3. 媒介部：分享数字营销策略，提升品牌知名度。

4. 设计部：展示设计理念，提升产品美感。

5. 策划部：分享创新策划案例，提升创新思维。

第二部分：互动游戏（宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解）

1. 游戏一：团队合作接力，通过团队协作完成任务，提升团队凝聚力。

2. 游戏二：部门间的知识问答，通过互动学习，提升各部门之间的了解。

3. 游戏三：团队拓展训练，通过挑战和合作，提升同事之间的默契。

通过以上活动方案，我们期待员工能够更好地了解公司现状，提升工作效率和积极性，为公司的发展贡献力量。