6. 开展专职团干部“走进基层青年——团干部恳谈日活动

（结合我校实际撰写高质量调查报告）

7. 开展好《青年思想引导大纲》转化工作

（撰写《×学院大学生思想引导案例》，案例要包括引导内容、引导目的、核心观点、引导路径、活动案例等内容）

四、具体要求：

（一）突出主题、形成合力：

1. 通过在活动中的紧密配合与协调工作，调动学生会成员的积极性，提高工作效率、加强团队意识。

2. 在活动中挖掘团员的潜力、引入竞争机制培养后备力量，提高团支部的整体能力，使团支部具有更好的创新性和延续性。

3. 各团支部负责人要积极参与并配合好此项工作。

（二）加强宣传、营造氛围：

1. 团建部配合宣传部以各种方式进行宣传，扩大影响力。

2. 各团支部根据自己拟订的活动方案进行自我宣传，由宣传部配合。体现活动主题，显出我院特色，营造良好活动氛围。

3. 将各项活动情况及时上传到我校网站，进行宣传，扩大我院的影响力。

五、总结活动

做好活动总结，找出出彩点及不足，做好记录并及时准备好各类上报材料并上交。

六、上交材料

1. 活动月自评表

2. 主题团日活动申报材料

3. 专职团干部共青团工作调研报告

4. 团员思想引导案例

5. 学院第八届基层团支部建设暨班级规范化建设活动月总结材料（活动结束时间：20xx年x月x日，上交材料准备结束时间：20xx年x月x日）

春游团建活动方案6

本次培训的设计思路与原则主要围绕四个阶段展开，分别为团队组建、磨合、成长和成熟。各阶段均设有相应的训练项目和活动，旨在帮助参与者打破内心的隔阂，建立团队信任，提高团队协作和沟通能力，挖掘团队潜能，并最终达到成熟团队的目标。

培训流程分为四个部分，分别是集合出发、团队创建、景区游览和总结分享。各个阶段的具体活动如下：

1. 第一阶段创建营：在这个阶段，我们将通过寻找个人及团队激情根源、打破成员内心隔阂和设立团队核心来建立团队信任，并设定团队目标。

2. 第二阶段熔炼营：此阶段将通过一系列团队游戏来增强团队之间的默契程度和沟通协作能力，例如鼓动心声、不倒森林、管道传球和激情节拍。

3. 第三阶段挑战营：在这个阶段，我们将帮助参与者打破自我设限，挖掘团队潜能，设定团队自我目标并实现突破，同时加强团队协作配合。

4. 第四阶段卓越营：在这个阶段，我们将鼓励团队成员将领导权交给其他人，鼓励团队之间的联系，容纳意见分歧，以及打破常规。

每个阶段的训练项目都具有独特的意义和价值，旨在帮助参与者全面提高团队协作能力，实现团队成长和成熟。

春游团建活动方案7

一、企业文化：

经营理念：

我们秉持“客户至上，诚信为本”的经营理念，致力于为客户提供优质的产品和服务，以实现企业与客户的双赢。

目标：

我们的长远目标是成为行业内最具影响力的企业，为客户提供最优质的服务，实现企业的持续发展。

愿望：

我们希望建立一个和谐、积极、向上的企业文化，员工与企业共同成长、共同进步。

发展方向：

我们将以科技创新为驱动，持续拓展市场，提升产品品质，为客户提供更优质的服务。

核心价值：