(3)从事护理工作已满3年，并获得护士执业证的护理人员。

(4)年内发表护理论文一篇以上，或获得市级以上科研成果奖或其他奖项。

(5)得到同事的赞同。

(6)特别突出的好人好事加3分。

有以下情形之一者不得参与优秀护士评选：

①年内病事假累计超过30天；

②不按科室要求轮值夜班；

③参与黄、赌、毒活动。

3、得分必须在85分以上才能获得优秀护士奖励（护士长按照“护长绩效考核”要求进行自评，然后由护理部评定）。

4、连续两个季度被评为“爱心护士”，且没有一票否决的情况，才能成为本年度的优秀护士。

5、各科室必须根据每个护士工作的实际情况进行客观评定和计分，不能虚加分数。

6、4月1日后调科的护士可以回到原科室参加评选。

二、“护理服务礼仪”演示比赛。

1、活动目的

通过演示护士在护理工作场景中的礼仪服务规范，营造护士礼仪服务良好的氛围。

2、活动对象

各科室护理组派代表参加，共23个护理组。

3、比赛内容要求

各科室围绕“优质护理”为主题，结合科室的实际展示护士在护理工作场景中的礼仪服务规范，例如沟通技巧、举止范例、接(打)电话、见到陌生人来访、接受投诉、接受病人或家属询问病情、实施护理操作等的礼仪服务（时间不超过7分钟）。

4、比赛时间

初步确定在x月x日下午14:30在多功能厅进行。

三、评选优质护理服务组

（一）评选范围：23个护理组（内一科，内二科，内三科，内五科，ICU，肿瘤科，儿科，中医康复科，外一科，外二科，外三科，外五科，外六科，妇科，产科，五官科，急诊科，口腔科，门诊手术室，供应室，影像科，服务中心）参加评选。

（二）评选条件

1、结合科室的实际情况，制定科室的《服务礼仪规范》，医护人员能够按照该规范执行。

2、积极支持医院护理工作的持续改进，树立“以病人为中心”的整体护理理念，不断改进临床护理模式，并体现护理质量的持续提高。

3、各项规章制度健全，严格执行各项护理管理制度。

4、合理使用人力资源，根据护理工作量情况实行弹性排班，护理人员岗位职责明确，工作职责到位。

5、护士的语言行为规范，服务思想端正，服务品质优良，让病人满意。

6、拥有优秀的学科带头人，能够赢得科主任的积极支持护理工作。

7、护理业务查房能够切实解决问题，定期组织学习新知识、新技术。

8、医护人员之间相互配合，团结向上，凝聚力强。并且能够与其他科室相互沟通、相互协作。

9、年度内没有出现与“科室综合目标管理”有关规定的一票否决现象。

（三）评选方法：按照《x市人民医院“优质护理服务量化标准”进行评选。

护士节趣味活动内容精选4

活动主题：铭记5.12感恩护士节

活动时间：-月-日--月--日

活动地点：校内，校外，省中医院

主办单位：--大学护理学院勤工助学部

参加人员：勤工助学部全体部员