(4)年内发表护理论文一篇以上，或获得市以上科研成果奖或其他奖项。

(5)获得同事的赞同。

(6)特别突出的好人好事加3分。

有以下列情形之一者不得参与优秀护士评选：

①年内病事假累计超30天；

②不按科室要求轮值夜班者；

③参与黄、赌、毒者。

3、得分必须在85分以上才能获得优秀护士奖励。护士长按照“护长绩效考核”要求自评，然后由护理部评定。

4、连续两季被评为“爱心护士”，且不被一票否决者，则为本年度优秀护士。

5、各科必须根据每个护士工作的真实情况，进行客观评定和计分，不能虚加分数。

6、_月_日后调科的护士回原科室参加评选。

二、“护理服务礼仪”演示比赛

1、活动目的：通过演示护士在护理工作场景中的礼仪服务规范，营造护士礼仪服务良好的氛围。

2、活动对象：各科室护理组派代表参加，共有23个护理组参与。

3、比赛内容要求：各科围绕“优质护理”为主题，结合科室的实际展示护士在护理工作场景中的礼仪服务规范，如沟通技巧、举止范例、接(打)电话、见到陌生人来访、接受投诉、接受病人或家属询问病情、实施护理操作等的礼仪服务，时间不超过7分钟。

4、比赛时间：初定为_月_日下午14:30在多功能厅进行。

三、评选优质护理服务组

(一)评选范围：23个护理组参加评选，包括内一科、内二科、内三科、内五科、ICU、肿瘤科、儿科、中医康复科、外一科、外二科、外三科、外五科、外六科、妇科、产科、五官科、急诊科、口腔科、门诊、手术室、供应室、影像科、服务中心。

(二)评选条件：

1、结合科室的实际，制定科室的《服务礼仪规范》，医护人员能按照规范执行。

2、积极支持医院护理工作的持续改进，树立“以病人为中心”的整体护理理念，不断改进临床护理模式，并体现护理质量的持续提高。

3、各项规章制度健全，严格执行各项护理管理制度。

4、合理使用人力资源，根据护理工作量情况实行弹性排班，护理人员的岗位职责明确，工作职责到位。

5、护士的语言行为规范，服务思想端正，服务品质优良，病人满意。

6、有优秀的学科带头人，能赢得科主任的积极支持护理工作。

7、护理业务查房能切实解决问题，定期组织学习新知识和新技术。

8、医护、护护之间相互配合，团结向上，凝聚力强。并能与其他科室相互沟通、相互协作。

9、年度内没有出现“科室综合目标管理”有关规定一票否决的现象。

(三)评选方法：按照《xx市人民医院“优质护理服务量化标准”进行评选。