(4)年内发表护理论文一篇以上，或获得市级以上科研成果奖或其他奖项。

(5)得到同事的赞同。

(6)特别突出的好人好事加3分。

有以下情形之一者不得参与优秀护士评选：

①年内病事假累计超过30天；

②不按科室要求轮值夜班；

③参与黄、赌、毒活动。

3、得分必须在85分以上才能获得优秀护士奖励（护士长按照“护长绩效考核”要求进行自评，然后由护理部评定）。

4、连续两个季度被评为“爱心护士”，且没有一票否决的情况，才能成为本年度的优秀护士。

5、各科室必须根据每个护士工作的实际情况进行客观评定和计分，不能虚加分数。

6、_月_日后调科的护士可以回到原科室参加评选。

二、“护理服务礼仪”演示比赛。

1、活动目的

通过演示护士在护理工作场景中的礼仪服务规范，营造护士礼仪服务良好的氛围。

2、活动对象

各科室护理组派代表参加，共23个护理组。

3、比赛内容要求

各科室围绕“优质护理”为主题，结合科室的实际展示护士在护理工作场景中的礼仪服务规范，例如沟通技巧、举止范例、接(打)电话、见到陌生人来访、接受投诉、接受病人或家属询问病情、实施护理操作等的礼仪服务（时间不超过7分钟）。

4、比赛时间

初步确定在x月x日下午14:30在多功能厅进行。

三、评选优质护理服务组

（一）评选范围：23个护理组（内一科，内二科，内三科，内五科，ICU，肿瘤科，儿科，中医康复科，外一科，外二科，外三科，外五科，外六科，妇科，产科，五官科，急诊科，口腔科，门诊手术室，供应室，影像科，服务中心）参加评选。

（二）评选条件

1、结合科室的实际情况，制定科室的《服务礼仪规范》，医护人员能够按照该规范执行。

2、积极支持医院护理工作的持续改进，树立“以病人为中心”的整体护理理念，不断改进临床护理模式，并体现护理质量的持续提高。

3、各项规章制度健全，严格执行各项护理管理制度。

4、合理使用人力资源，根据护理工作量情况实行弹性排班，护理人员岗位职责明确，工作职责到位。

5、护士的语言行为规范，服务思想端正，服务品质优良，让病人满意。

6、拥有优秀的学科带头人，能够赢得科主任的积极支持护理工作。

7、护理业务查房能够切实解决问题，定期组织学习新知识、新技术。

8、医护人员之间相互配合，团结向上，凝聚力强。并且能够与其他科室相互沟通、相互协作。

9、年度内没有出现与“科室综合目标管理”有关规定的一票否决现象。

（三）评选方法：按照《x市人民医院“优质护理服务量化标准”进行评选。

护士节活动主题温馨创新3

一、活动目的

本次活动的目的是弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，激发护理工作者的工作热情，表彰先进模范人物，加强护理队伍建设，提升护理工作者的服务理念，推动护理工作的全面、协调、持续发展。

二、活动主题

本次活动的主题是“天使在身边、满意在医院”。通过这个主题，我们希望强调护理人员在医院中扮演的重要角色，以及他们为患者提供满意服务的努力。

三、活动内容

（一）评选院内“优秀病区主任”和“杰出护士”。