（二）开展岗位技能竞赛。

1、理论考试内容：《医学临床三基训练护士分册》及护理核心制度。

2、实践技能竞赛内容：包括“密闭式静脉输液”、“徒手心肺复苏”和“氧气吸入”等。

（三）召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。

四、时间安排

（一）_月_日前完成“优秀病区主任”和“杰出护士”的评选工作。

（二）_月_日前完成护理岗位技能竞赛。

（三）_月_日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。

五、评选条件

（一）“优秀病区主任”评选条件

1、担任护士长半年以上，且一直在临床护理一线工作；

2、具有良好的职业道德，爱岗敬业，廉洁奉公；

3、积极推进“以病人为中心”的优质护理服务活动，具有较强的创新意识和主动意识；

4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和事故发生；

5、完成年度各项工作计划，护理工作质量达标；

6、在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评；

7、经营管理意识强，积极提供机场式护理服务，实行跨科收治，创造条件提高床位使用率，并控制患者平均住院日；

8、运用医院信息管理平台，及时对病区经营管理数据进行分析、督导，并制定有效整改措施；

9、熟练掌握医保相关知识，协助三级科室做好医保病人的合理诊治和收费，实现利润的合理化；

10、带领团队为病人提供高效、优质的服务并取得了较为显著的社会、经济效益。

（二）“杰出护士”评选条件

1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员；

2、坚持在临床一线，热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献；具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法；

3、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著；

4、坚持“以病人为中心”，服务意识强，态度热忱和蔼，关心体贴病人，在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评；

5、做好住院患者的管理，关心科室发展，主动创造条件加快床位周转，积极配合护士长做好设备物资管理；

6、主动参与医院管理，关注医院发展，具有经营意识，控制成本，积极参与科室的全成本核算；

7、近一年未发生重大护理差错事故。

六、评选办法

（一）各科室按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。

（二）各病区接到通知后，要严格按照条件，积极组织，精心推荐优秀病区主任和杰出护士，并将推荐结果于_月_日前上报护理部（逾期视作放弃），经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。

（三）护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只限参加一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制，各选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成，其中，理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成绩占总成绩的60%。本次竞赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。

七、评选要求

（一）评选是一项严肃的工作，各科室应坚持实事求是，公平公正的原则进行，不弄虚作假，不拉票，严格按照规定程序进行。

（二）推荐的拟表彰人员一定要业绩突出，在平凡的岗位将平凡的工作做实，确实具有榜样作用。

护士节活动主题温馨创新4

为了庆祝今年的“5.12”国际护士节，同时推动我们医院的精神文明建设，促进护理工作的发展，弘扬南丁格尔精神，展示我们医院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，发挥更大的作用，我们决定在全院范围内开展一系列纪念“5.12”国际护士节的活动。

活动的目的是为了纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和无私奉献的高尚品质，激发全体护理工作者为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设和精神文明建设，提高护理工作者“以人为本”、“细节服务”的理念，促进护理工作全面、协调、持续发展。

活动的主题是“以人为本，细节服务，深耕社区引领创新照护”。

为了确保活动的顺利进行，我们成立了领导小组，具体成员名单略。