职业礼仪风采展示的时间限制为8分钟，礼仪知识问答的时间限制为1分钟，总时间为9分钟，超时将酌情扣分。

5、评分标准

评委将根据“--市石化医院护士职业礼仪风采大赛评分标准”进行评判和打分。

6、分值计算

评委将在场上即时打分，职业礼仪风采展示采用10分制评分，每个环节超过时限将酌情减分。评委的打分精确到小数点后两位，若出现同分，则平均分精确到后三位，以此类推。计算分值时，去掉一个最高分和一个最低分，然后累加平均分，即为选手的最终得分。

7、参赛要求

比赛的顺序将通过抽签方式决定，不得随意调整。如未按时到达比赛地点，导致比赛延误的，将视为自动弃权。

所有参赛队伍应按照指定地点就位，不得随意走动、喧哗或起哄，尊重评委的评分，文明观看和参赛。

六、奖项设置

本次大赛将设立团体一、二、三等奖和优秀奖，另外还将设立最佳礼仪奖和最佳风采奖。

医院护士节活动主题方案精选12

活动主题：“优质护理服务”为主题的护理流程礼仪比赛

活动时间：5月9日15：00

活动地点：五楼会议室

参加人员：全体护理人员(除值班者)

活动内容：

1、评选出优质护理示范科室

为了鼓励护理科室提供优质的护理服务，我们将评选出一家优质护理示范科室。这个奖项将激励其他科室向其学习，提高整个医院的护理水平。

2、优质护理服务管理(护士长)践行奖1名

为了表彰在护理服务管理方面做出卓越贡献的护士长，我们将颁发一名优质护理服务管理践行奖。这个奖项将鼓励护士长发挥领导作用，推动团队提供更好的护理服务。

3、评选优质护理服务耕耘奖(30年工龄)3名

为了表彰在护理服务领域耕耘多年的护士，我们将评选出三名优质护理服务耕耘奖。这个奖项将表彰那些长期以来一直致力于护理工作的护士，他们的经验和知识对提高护理服务质量起到了重要作用。

4、对新护士进行授帽仪式

为了欢迎新加入护理团队的护士，我们将举行授帽仪式。这个仪式标志着他们正式成为护理人员，我们希望他们能够在工作中发挥自己的才能，为患者提供优质的护理服务。

5、每个科室组织一个护理流程礼仪情景模式比赛，评选出名次

为了提高护理人员的流程礼仪素质和服务意识，我们将组织一个护理流程礼仪情景模式比赛。每个科室都可以派出代表参赛，评选出表现最佳的科室。这个比赛将促进护理人员之间的交流和学习，推动整体护理服务水平的提升。

活动经费预算：

1.科室1000元

为了支持各科室参与活动，我们为每个科室提供1000元的经费。

2.践行奖500元

为了表彰优秀的护理服务管理者，我们将颁发一名践行奖，并提供500元的奖金。

3.耕耘奖300元，3人，合计900元

为了表彰多年来在护理服务领域做出卓越贡献的护士，我们将颁发三名耕耘奖，并提供每人300元的奖金，总计900元。

4.活动布置约1500元

为了使活动场地更加温馨和专业，我们将预算约1500元用于活动布置。

护士礼品：200元(护士鞋、发套、护士表)114人，合计：22800共计：26700元

为了感谢护士们的辛勤工作和付出，我们将为每位护士准备一份礼物。礼品包括护士鞋、发套和护士表，每人价值200元。总计共有114人，合计为22800元。

这次活动的预算共计26700元，我们希望通过这个活动鼓励护理人员提供更优质的护理服务，同时也表彰那些在护理领域做出杰出贡献的人员。让我们共同努力，提高护理服务的质量，为患者提供更好的护理体验。