本次活动将评选出表现出色的优质护理示范科室。通过评选，旨在激励全体护理人员提高服务质量，树立良好的护理形象。

2、优质护理服务管理(护士长)践行奖1名

为了表彰优质护理服务管理方面的杰出贡献，我们将授予一位护士长优质护理服务管理践行奖。这是对其在护理服务管理方面的卓越表现的肯定和鼓励。

3、评选优质护理服务耕耘奖(30年工龄)3名

为了表彰长期致力于优质护理服务的护理人员，我们将评选出三位具有30年工龄的护理人员，颁发优质护理服务耕耘奖。这是对他们多年来专业技能和奉献精神的肯定。

4、对新护士进行授帽仪式

为了欢迎新加入的护士，我们将举行授帽仪式。这是一个重要的仪式，标志着他们正式成为医院的一员，同时也是对他们职业生涯的鼓励和祝福。

5、每个科室组织一个护理流程礼仪情景模式比赛，评选出名次

为了展示各科室在护理流程礼仪方面的优秀实践，我们将组织一个护理流程礼仪情景模式比赛。通过比赛，旨在提高护理人员的专业技能和服务意识，并倡导护理流程的规范化和标准化。

活动经费预算：

1. 科室费用：1000元

2. 践行奖：500元

3. 耕耘奖：300元，3人，合计900元

4. 活动布置费用：约1500元

护士礼品：200元（包括护士鞋、发套、护士表），共114人，合计22800元

总计预算：26700元

通过此次活动，我们希望能够进一步提升全体护理人员对“优质护理服务”的认识和重视程度，促进护理服务的质量和水平的提升，为患者提供更加优质的护理服务。同时，这也是对护理人员辛勤付出的一种肯定和鼓励，激励他们在护理事业中不断进步和发展。我们期待着这次活动的顺利举行，同时也希望能够在未来的工作中不断探索和创新，为患者提供更加出色的护理服务。

护士节创意活动主题方案精选5

一、评选优秀护士

1、评选范围和名额：本次评选范围为在现职岗位上取得护士执业证的护理工作人员，各科按护士总人数20%的比例进行评选。

2、优秀护士条件

(1)能自觉遵守各项规章制度，遵纪守法，热爱本职工作，服从安排，乐于奉献，做到“以病人为中心”，关心、体贴病人，全心全意为病人服务，并且对护理工作的持续改进能积极参与和作出新举措。

(2)模范执行医德医风有关规定及护理操作规程，无差错事故，全年无病人或陪人不良投诉现象。

(3)从事护理工作满3年以上，并获得护士执业证的护理人员。

(4)年内发表护理论文一篇以上，或获得市以上科研成果奖或其他奖项。

(5)获得同事的赞同。

(6)特别突出的好人好事加3分。

有以下列情形之一者不得参与优秀护士评选：

①年内病事假累计超30天；

②不按科室要求轮值夜班者；

③参与黄、赌、毒者。

3、得分必须在85分以上才能取得优秀护士奖励（护士长按“护长绩效考核”要求自评，然后由护理部评定）。

4、年内连续两季被评为“爱心护士”，且不被一票否决者，则为本年度优秀护士。

5、各科必须根据每个护士工作的真实情况，进行客观评定和计分，不能虚加分数。

6、4月1日后调科的护士将回原科室参加评选。

二、“护理服务礼仪”演示比赛。

1、活动目的

演示护士在护理工作场景中的礼仪服务规范，营造护士礼仪服务良好的氛围。

2、活动对象

各科室护理组派代表参加，共有23个护理组。