1. “优秀病区主任”评选条件:

- 担任护士长半年以上，一直在临床护理一线工作;

- 爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德;

- 积极推进“以病人为中心”的优质护理服务活动，在推进优质护理工作中具有较强的创新意识和主动性;

- 科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和事故发生;

- 完成年度各项工作计划，护理工作质量达标;

- 在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评;

- 经营管理意识强，积极主动提供机场式护理服务，实行跨科收治，提高床位使用率，同时控制患者平均住院日;

- 运用医院信息管理平台，及时对病区经营管理数据进行分析、督导，制定有效整改措施;

- 熟练掌握医保相关知识，协助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费，实现利润的合理化;

- 带领团队为病人提供高效、优质的服务并取得了显著的社会、经济效益。

2. “杰出护士”评选条件:

- 在本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员;

- 坚持在临床一线，热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献;

- 具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象;

- 熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著;

- 坚持“以病人为中心”，服务意识强，态度热忱和蔼，关心体贴病人，在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评;

- 做好住院患者的管理，关心科室发展，主动创造条件加快床位周转，积极配合护士长做好设备物资管理;

- 主动参与医院管理，心系医院发展，有经营意识，成本控制观念强，积极参与科室的全成本核算;

- 近一年未发生重大护理差错事故。

六、评选办法

1. 各科室按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。

2. 各病区要严格按照条件，积极组织，精心推荐优秀病区主任和杰出护士，确保推荐名额有效。推荐结果于4月20日前上报护理部(逾期视作放弃)，经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。

3. 护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只限参加一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制，选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成，其中，理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成绩占总成绩的60%。本次竞赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。

七、评选要求

1. 评选是一项严肃的工作，各科室应坚持实事求是、公平公正的原则进行评选，不弄虚作假，不拉票，严格按照规定程序进行。

2. 推荐的拟表彰人员必须具备业绩突出的特点，在平凡的岗位上做出非凡的工作，确实具有榜样作用。

以上为纪念“5.12”国际护士节系列活动的具体方案，希望通过这些活动能够进一步激发全院护理人员的工作热情，提高护理工作的质量和水平，推动我院护理事业的健康发展。让我们共同努力，为实现我院跨越式发展做出更大的贡献！

5.12国际护士节活动方案精选5

一、活动主题

护士：变革的力量，高效护理与医疗成本

二、活动内容

(一)举行全院护理技能竞赛(详见20_年护理技能竞赛活动方案)。

(二)评选优质护理服务先进病区。

(三)评选优秀护士长。

(四)评选优秀护士。

(五)召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。

(六)慰问各级各类护理人员：全院护理岗位护理人员每人一双护士工作鞋，一个工作用挂表。

三、时间安排

(一)5月8日前完成“优质护理服务先进病区”、“优秀护士长”、“优秀护士”的评选工作