3.熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著。

4.坚持“以病人为中心”，服务意识强，态度热忱和蔼，关心体贴病人，在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。

5.做好住院患者的管理，关心科室发展，主动创造条件加快床位周转，积极配合护士长做好设备物资管理。

6.主动参与医院管理，心系医院发展，有经营意识，成本控制观念强，积极参与科室的全成本核算。

7.近一年未发生重大护理差错事故。

六、评选办法

（一）各科室按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。

（二）各病区接到通知后，要严格按照条件，积极组织，精心推荐优秀病区主任、杰出护士，并将推荐结果于4月20日前上报护理部。经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。

（三）护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只限参加一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制，各选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成，其中，理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成绩占总成绩的60%。本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。

七、评选要求

（一）评选是一项严肃的工作，各科室应坚持实事求是，公平公正的原则进行，不弄虚作假，不拉票，严格按照规定程序进行。

（二）推荐的拟表彰人员一定要业绩突出，在平凡的岗位将平凡的工作做实，确实具有榜样作用。

护士节活动方案及主题策划7

一、评选优秀护士

1、评选范围和名额：本次评选的对象为取得护士执业证的现职护理人员，按照各科室护士总人数的20%的比例进行评选。

2、优秀护士条件

(1)能够自觉遵守各项规章制度，遵纪守法，热爱本职工作，服从安排，乐于奉献，做到“以病人为中心”，关心、体贴病人，全心全意为病人服务，对护理工作的持续改进能积极参与并作出新的举措。

(2)模范执行医德医风有关规定及护理操作规程，全年无差错事故发生，没有病人或陪人投诉的情况。

(3)从事护理工作满3年以上，并获得护士执业证的护理人员。

(4)年内发表护理论文一篇以上，或获得市以上科研成果奖或其他奖项。

(5)获得同事的赞同。

(6)特别突出的好人好事将额外加3分。

有以下情形之一者不得参与优秀护士评选：

①年内病事假累计超过30天；

②不按科室要求轮值夜班者；

③参与黄、赌、毒的行为。

3、得分必须在85分以上才能取得优秀护士奖励。护士长按照“护长绩效考核”的要求进行自评，然后由护理部进行评定。

4、连续两个季度被评为“爱心护士”，且没有被一票否决的情况，将被评为本年度的优秀护士。

5、各科室评定护士的得分必须根据护士工作的真实情况进行客观评定和计分，不能虚加分数。

6、4月1日后调科的护士将返回原科室参加评选。

二、“护理服务礼仪”演示比赛。

1、活动目的

通过演示护士在护理工作场景中的礼仪服务规范，营造护士礼仪服务良好的氛围。

2、活动对象

各科室护理组派代表参加，共有23个护理组。

3、比赛内容要求

各科室围绕“优质护理”为主题，结合科室的实际展示护士在护理工作场景中的礼仪服务规范，例如沟通技巧、举止范例、接(打)电话、见到陌生人来访、接受投诉、回答病人或家属关于病情的询问、实施护理操作等方面的礼仪服务，每个演示时间不超过7分钟。

4、比赛时间

初定在_月_日下午14:30在多功能厅进行。

三、评选优质护理服务组