①依法执业，科学管理。努力学习护理管理知识，认真履行护理管理干部职责，不断完善护理管理体制，有创新意识，建立职责明确、责权统一、管理到位、监督有力的护理管理体系，使科室或医院护理工作在制度化、规范化、科学化管理上取得显著成绩。

②具有较强的组织、协调及处理问题能力。敢于管、善于管、严格管，年度内科室发生严重护理差错或因护理过失行为而引起院内医疗纠纷的，一票否决。

③争做学科带头人，不断更新护理业务知识，学习掌握护理的新动态，积极配合本科新业务、新技术的开展，善于总结临床工作经验，年度内至少有一篇论文在市级以上刊物发表或会议交流。

(3)优秀护士、优秀护理管理干部评选名额分配详见附件1。

(二)组织护理人员开展户外拓展训练活动

1.参加范围

经评选获表彰的20_年5.12护士节活动策划方案-20_年5.12护士节活动策划方案年度昆明市卫生系统优秀护士和优秀护理管理干部。

2.活动安排

采取“以训代奖”的方式，组织获表彰的优秀护士和优秀护理管理干部参加户外拓展训练活动。活动时间安排在5.12国际护士节前后，活动时间为一天，具体事宜将另行通知。

三、工作要求

1.各县(市)区卫生局和各医疗机构要高度重视此次优秀护理管理干部和优秀护士评选工作，坚持评选条件，确保评选质量。推荐人选采取群众评议、领导集体研究、等额推选的方式产生。推选工作要体现公平、公正、公开的原则，兼顾各级各类医疗机构。

2.被推荐的护理人员要填写《昆明市优秀护理管理干部呈报审批表》(附件2)或《昆明市优秀护士呈报审批表》(附件3)一式两份，经工作单位及上级卫生行政部门签署意见，于20_年5.12护士节活动策划方案年4月23日前报送给昆明市护理学会。先进事迹材料要求内容真实，事迹突出，文字精练。

联系人：方睿 联系电话：3542278

512的护士节趣味活动的方案8

一、评选优秀护士

1、评选范围和名额：本次评选的对象是在现职岗位上从事护理工作的护士，每个科室的护士总人数的20%将被评选出优秀护士。

2、优秀护士条件：

(1)能够自觉遵守各项规章制度，遵纪守法，热爱本职工作，服从安排，乐于奉献，做到“以病人为中心”，关心、体贴病人，全心全意为病人服务，对护理工作的持续改进能积极参与和作出新举措。

(2)模范执行医德医风有关规定及护理操作规程，无差错事故，全年无病人或陪人不良投诉现象。

(3)从事护理工作满3年以上，并获得护士执业证的护理人员。

(4)年内发表护理论文一篇以上，或获得市以上科研成果奖或其他奖项。

(5)获得同事的赞同。

(6)特别突出的好人好事加3分。

不符合以下情况之一的人员不能参与优秀护士评选：

①年内病事假累计超过30天；

②不按科室要求轮值夜班；

③参与黄、赌、毒活动。

3、得分必须在85分以上才能获得优秀护士奖励（护士长按照“护长绩效考核”要求自评，然后由护理部评定）。

4、连续两季被评为“爱心护士”，且没有一票否决的情况，即可获得本年度的优秀护士奖。

5、各科室必须根据每位护士的实际工作情况进行客观评定和计分，不能虚加分数。

6、4月1日之后调到其他科室的护士可以回到原科室参加评选。

二、“护理服务礼仪”演示比赛

1、活动目的：

通过演示护士在护理工作场景中的礼仪服务规范，营造良好的护士礼仪服务氛围。

2、活动对象：

各科室护理组派代表参加，共有23个护理组。

3、比赛内容要求：

各科室围绕“优质护理”为主题，结合科室实际展示护士在护理工作场景中的礼仪服务规范，如沟通技巧、举止范例、接(打)电话、见到陌生人来访、接受投诉、接受病人或家属询问病情、实施护理操作等的礼仪服务（时间不超过7分钟）。

4、比赛时间：

初定为4月28日下午14：30，在多功能厅进行。