三、活动目的

1、让公司员工借助父亲节吐露内心的真情感言，表达多年对父亲的感恩之情。

2、加深公司员工对父亲的感情，在内心深处更进一步领悟父爱如山似海的内涵，感受父爱的无私和伟大，学会理解、关心父亲。在以后的工作生活中，从点滴做起，以实际行动来回报父亲的养育之恩。

3、增进员工与公司之间的感情，让员工学会感恩，学会以实际行动去报恩。

四、活动对象

诚泰达全体员工

五、活动时间

6月1日——6月15日

六、前期准备

1、6月15日下午6点确定好达到活动要求标准的员工名单。

2、6月16日收集好优秀员工的家庭地址、父亲姓名、父亲联系方式。

3、6月16日购买好确定的礼品、卡片。

4、6月16日督促表现优秀的员工将想要对父亲说的话写成文（不限字数），公司对表现优秀的员工的评定写成文。

七、活动内容

全体员工共同参与此次活动，传播“感恩”精神。这既是公司向员工的父母表达感激之情，感谢父母为企业培养了优秀的人才。也是企业文化建设的新举措，在我们共同践行“感恩”的同时，是我们彼此之间和谐的开始；公司、员工、亲人三者之间的情感浓浓的融合在一起，感恩、理解、尊重、责任这些美好的精神得以最自然的诠释，进而激发的是大爱、博爱的情怀，企业文化建设随之升华，每个人的激情也会奔放起来。

本次活动以竞赛的形式开展，公司全体员工参与，在活动期间内表现优秀的员工，公司给予一定奖励——在父亲节前一天以公司名义给优秀员工的父亲寄送一份节日礼品，附上公司对优秀员工的评价以及优秀员工想对父亲说的话。

鉴于各员工的岗位职责不同，分成两种评定方式。

1、销售类

优秀员工标准：活动期间，新增销售额达3000元，以签单合同金额为准；注：销售额标准待定，定出的标准要保证至少有50%的员工能够达到。

2、职能类

优秀员工标准：（待定）

八、经费预算

（一）单价200元左右的礼品，以下仅供参考：

1、剃须刀2、鞋子3、茶叶4、茶具5、豆浆机

至少30个员工：200x30=6000元（二）卡片（至少30张）

至少30个员工：5x30=150元（三）总计：6150元

九、后期工作

1、礼品邮寄出去之后要把对应的礼品快递单号记录好，以备查询。

2、礼品邮寄3~4天之后可电话跟进礼品是否送达员工父亲手中，并通过电话带去节日祝福。

十、总结

通过这次父亲节活动，我们希望能够唤起员工们内心对父爱的感激之情，让员工们更加珍惜与父亲的相处时光，并以实际行动回报父亲的养育之恩。企业与员工之间的情感也将得到进一步加深，促进公司的发展和员工的成长。希望每个员工都能通过这次活动，更加理解和关心自己的父亲，并将这份爱心传递给身边的人，让更多的人感受到父爱的伟大和无私。

最新2024父亲节活动策划方案3

一、主题

本次活动的主题是突出温馨和甜心。我们希望通过这个活动来强调父亲的辛劳，并展现他们最终得到的是温馨和甜蜜的回报，而不仅仅是辛苦和艰难。在父亲节这个特殊的日子里，我们不需要打折促销或者送礼品来表达我们的心意，而是可以通过我们的企业文化来为品牌创造更好的效益。

二、亮点

拥抱

相对于母亲，子女们与父亲的拥抱要少得多。因此，我们选择以拥抱父亲为亮点，提醒所有子女们要多向父亲表达关爱。实际上，父亲更需要子女们的拥抱，尤其是在金融危机下的今天。

三、广告制品

我们将准备一条横幅和在嘉定店使用电子屏幕来宣传活动。

四、内容