护理部负责具体的活动工作,各科室主任和护士长负责本科室评选活动的组织和实施工作。
活动内容如下:
1、评选“优秀护士长”和“优秀护士”,并给予表彰和奖励。
2、评选“优秀带教老师”,并给予表彰和奖励。
3、评选“优秀质控护士”,并给予表彰和奖励。
4、开展“守护生命,无处不在”微电影创作评选活动,对优胜科室给予表彰和奖励。
5、召开庆祝“5.12”国际护士节暨表彰大会。
6、举办“亲近自然,白衣天使展风采—庆祝5.12国际护士节踏青活动”。
为了确保活动顺利进行,我们制定了以下时间安排:
1、4月20日前完成“优秀带教老师”的评选工作。
2、4月20日前完成“优秀质控护士”的评选工作。
3、4月20日前完成“优秀护士长”和“优秀护士”的评选工作。
4、5月8日开展“守护生命,无处不在”微电影创作评选活动。
5、5月10日下午召开庆祝“5.12”国际护士节暨表彰大会。
6、5月12日举办“亲近自然,白衣天使展风采—庆祝5.12国际护士节踏青活动”。
白衣天使护士节活动策划方案7
为了更广泛地推广优质护理服务,促进我们医院护理事业的可持续发展,增强医院的核心竞争力,规范护士的职业行为,展示护士的风采,提升护士的职业形象和地位,提高护理质量,经过院办公会的研究和决定,我们决定在每年的“5.12”国际护士节之际举办“护士职业礼仪风采大赛”。为了确保活动的顺利进行并取得实效,我们特别制定了以下活动方案。
一、活动目标
通过开展“护士职业礼仪风采大赛”,我们希望将优美的仪表、端正的态度、亲切的语言、优雅的举止融入到护理技术操作的每个环节中,使护理人员在实践中充满自信,营造出友善亲切、健康向上的人文环境。
二、组织领导
为了确保“护士职业礼仪风采大赛”的顺利进行,我们成立了领导小组,负责具体的工作安排。
组长:
副组长:
三、参赛范围
本次大赛将邀请全院各临床科室的护士参赛。
四、参赛内容
1、护士职业礼仪展示
参赛选手将遵照《--年--市--医院开展“护理职业礼仪与行为规范”培训考核和竞赛活动实施方案》-
2、礼仪知识问答
特设项目,内容包括《--年--市--医院开展“护理职业礼仪与行为规范”培训考核和竞赛活动实施方案》-
3、风采展示
参赛选手将遵照“--年护理礼仪质量考核标准”中对语言和服务的规定进行展示,通过表演和展示将护士职业礼仪知识应用其中,情景题材涉及护士职业的各种场合,内容涵盖护士的仪容仪表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治疗盘、持病历夹、推车行进、拾拣物品、陪同引导、搀扶帮助、沟通技巧等,可以包括专科特色、人性化服务理念、服务、荣誉、成绩等。
五、参赛规则
1、参赛方式:以科室为单位,小科室可联合参赛,每个参赛队队员不少于6名,由护士长负责参赛人员的组织与培训。
2、展示形式:各参赛队的职业礼仪风采展示可以进行自我编排,可以选择演唱、演讲、小品、配乐朗诵、行业技能展示、现场模拟、现场演练等形式,向全院医护人员展示本队的精神风貌。
3、礼仪知识问答:每个队伍必须派出一名队员参与,抽签选题,回答正确得0.5分,部分答对根据答对内容所占题目比重酌情给分,不正确或回答不上不得分。对于答案评分不能确定的情况,由主评委裁定。
4、展示内容:主题鲜明、有特色,思想性强,内容健康、积极向上。表演形式新颖有创意,场景设计合理,动作编排符合实际工作需要,体现护理工作内涵。
5、比赛时间:职业礼仪风采展示在8分钟内,礼仪知识问答在1分钟内,总时间为9分钟,超时酌情扣分。
6、评分标准:评委将根据“--市--医院护士职业礼仪风采大赛评分标准”(见附件)进行评判和打分。
7、分值计算:评委将在现场打分,职业礼仪风采展示采用10分制评分,每个环节超过时限将酌情减分。评委打分精确到小数点后两位,若出现同分,则平均分精确到后三位,依次类推。计算分值时,去掉一个最高分和一个最低分,最后累加平均分即为选手最后得分。