两轮分数总和将作为各参赛队本竞赛阶段的成绩，并由记分员记录。

(二)演讲比赛：

各参赛队将依次进行演讲，演讲形式不限，可以是个人或集体演讲。

评分标准：

1.每轮演讲10分。

2.去掉一个最高分和一个最低分，取其余4位评委的平均分为选手最后得分（具体到小数点后两位）。

3.演讲内容方面的评分标准为5分。评委将根据是否紧扣主题、是否富有特色、观点是否鲜明、内容是否充实以及是否具有感染力来评分。

4.表达与形象方面的评分标准为5分。评委将根据是否脱稿演讲、是否衣着得体、是否自然大方、是否表达流畅以及是否具有感染力来评分。

(三)操作比赛—穿针引线：

每个参赛队派出一名选手参加操作比赛，另一名选手将协助。比赛的任务是在一分钟内穿617#1线。根据完成的时间，参赛队将依次排名，排名前6名将分别获得10、9、8、7、6、5分。

三、奖励：

将根据三项竞赛成绩的总和来确定各队的最终成绩。我们将设立一等奖、二等奖和三等奖来奖励表现优秀的参赛队。

四、总结记录：

我们将记录活动的结果，并对活动中出现的问题进行总结和分析，以便今后的改进。

2024医院护士节拓展方案2

为了更广泛地推广优质护理服务，促进我们医院护理事业的可持续发展，增强医院的核心竞争力，规范护士的职业行为，展示护士的风采，提升护士的职业形象和地位，提高护理质量，经过院办公会的研究和决定，我们决定在每年的“5.12”国际护士节之际举办“护士职业礼仪风采大赛”。为了确保活动的顺利进行并取得实效，我们特别制定了以下活动方案。

一、活动目标

通过开展“护士职业礼仪风采大赛”，我们希望将优美的仪表、端正的态度、亲切的语言、优雅的举止融入到护理技术操作的每个环节中，使护理人员在实践中充满自信，营造出友善亲切、健康向上的人文环境。

二、组织领导

为了确保“护士职业礼仪风采大赛”的顺利进行，我们成立了领导小组，负责具体的工作安排。

组长：

副组长：

三、参赛范围

本次大赛将邀请全院各临床科室的护士参赛。

四、参赛内容

1、护士职业礼仪展示

参赛选手将遵照《--年--市--医院开展“护理职业礼仪与行为规范”培训考核和竞赛活动实施方案》-

2、礼仪知识问答

特设项目，内容包括《--年--市--医院开展“护理职业礼仪与行为规范”培训考核和竞赛活动实施方案》-

3、风采展示

参赛选手将遵照“--年护理礼仪质量考核标准”中对语言和服务的规定进行展示，通过表演和展示将护士职业礼仪知识应用其中，情景题材涉及护士职业的各种场合，内容涵盖护士的仪容仪表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治疗盘、持病历夹、推车行进、拾拣物品、陪同引导、搀扶帮助、沟通技巧等，可以包括专科特色、人性化服务理念、服务、荣誉、成绩等。

五、参赛规则

1、参赛方式：以科室为单位，小科室可联合参赛，每个参赛队队员不少于6名，由护士长负责参赛人员的组织与培训。

2、展示形式：各参赛队的职业礼仪风采展示可以进行自我编排，可以选择演唱、演讲、小品、配乐朗诵、行业技能展示、现场模拟、现场演练等形式，向全院医护人员展示本队的精神风貌。

3、礼仪知识问答：每个队伍必须派出一名队员参与，抽签选题，回答正确得0.5分，部分答对根据答对内容所占题目比重酌情给分，不正确或回答不上不得分。对于答案评分不能确定的情况，由主评委裁定。

4、展示内容：主题鲜明、有特色，思想性强，内容健康、积极向上。表演形式新颖有创意，场景设计合理，动作编排符合实际工作需要，体现护理工作内涵。

5、比赛时间：职业礼仪风采展示在8分钟内，礼仪知识问答在1分钟内，总时间为9分钟，超时酌情扣分。

6、评分标准：评委将根据“--市--医院护士职业礼仪风采大赛评分标准”（见附件）进行评判和打分。

7、分值计算：评委将在现场打分，职业礼仪风采展示采用10分制评分，每个环节超过时限将酌情减分。评委打分精确到小数点后两位，若出现同分，则平均分精确到后三位，依次类推。计算分值时，去掉一个最高分和一个最低分，最后累加平均分即为选手最后得分。

8、参赛要求：比赛顺序将通过抽签方式决定，不得随意调整。未按时到达比赛地点的参赛队伍将被视为自动弃权。