三、参赛范围

本次大赛将邀请全院各临床科室的护士参赛。

四、参赛内容

1、护士职业礼仪展示

参赛选手将遵照《--年--市--医院开展“护理职业礼仪与行为规范”培训考核和竞赛活动实施方案》--

2、礼仪知识问答

特设项目，内容包括《--年--市--医院开展“护理职业礼仪与行为规范”培训考核和竞赛活动实施方案》--

3、风采展示

参赛选手将遵照“--年护理礼仪质量考核标准”中对语言和服务的规定进行展示，通过表演和展示将护士职业礼仪知识应用其中，情景题材涉及护士职业的各种场合，内容涵盖护士的仪容仪表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治疗盘、持病历夹、推车行进、拾拣物品、陪同引导、搀扶帮助、沟通技巧等，可以包括专科特色、人性化服务理念、服务、荣誉、成绩等。

五、参赛规则

1、参赛方式：以科室为单位，小科室可联合参赛，每个参赛队队员不少于6名，由护士长负责参赛人员的组织与培训。

2、展示形式：各参赛队的职业礼仪风采展示可以进行自我编排，可以选择演唱、演讲、小品、配乐朗诵、行业技能展示、现场模拟、现场演练等形式，向全院医护人员展示本队的精神风貌。

3、礼仪知识问答：每个队伍必须派出一名队员参与，抽签选题，回答正确得0.5分，部分答对根据答对内容所占题目比重酌情给分，不正确或回答不上不得分。对于答案评分不能确定的情况，由主评委裁定。

4、展示内容：主题鲜明、有特色，思想性强，内容健康、积极向上。表演形式新颖有创意，场景设计合理，动作编排符合实际工作需要，体现护理工作内涵。

5、比赛时间：职业礼仪风采展示在8分钟内，礼仪知识问答在1分钟内，总时间为9分钟，超时酌情扣分。

6、评分标准：评委将根据“--市--医院护士职业礼仪风采大赛评分标准”（见附件）进行评判和打分。

7、分值计算：评委将在现场打分，职业礼仪风采展示采用10分制评分，每个环节超过时限将酌情减分。评委打分精确到小数点后两位，若出现同分，则平均分精确到后三位，依次类推。计算分值时，去掉一个最高分和一个最低分，最后累加平均分即为选手最后得分。

8、参赛要求：比赛顺序将通过抽签方式决定，不得随意调整。未按时到达比赛地点的参赛队伍将被视为自动弃权。

所有参赛队伍应按指定地点就位，不得随意走动、喧哗或起哄，要尊重评委的评分工作，文明观看和参赛。

六、奖项设置

本次大赛将设立团体一、二、三等奖和优秀奖，同时还将设立礼仪奖和风采奖。

2024开展国际护士节主题活动方案6

为了纪念“5.12”国际护士节的周年，学习贯彻《护士条例》并宏扬南丁格尔无私奉献的精神，进一步在护理人员中强化以病人为中心的整体护理理念，坚持护理工作为人民群众健康服务的宗旨，满足人民群众的健康服务需求，我们制定了下面的活动方案。

一、组织机构

我们成立了“市20年5.12护士节活动策划方案”领导小组。

二、系列活动内容

1.评选表彰年度市卫生系统优秀护士和优秀护理管理干部；

2.组织护理人员开展户外拓展训练活动。

三、活动实施细则

（一）评选表彰年度市卫生系统优秀护士和优秀护理管理干部

1.评选范围

我们将评选范围设定为各县(市)区卫生局所属各类医疗机构，市属各医院，市审批的各级各类医疗机构，依法取得护士资格证及执业证并注册的护士，以从事临床护理一线的护理人员为主，兼顾从事护理管理、护理教育且具有护理专业技术职务的人员。

2.评选条件

（1）优秀护士评选条件

①遵守《护士条例》各项条款，工作中恪尽职守，认真履行护士职责和义务。

②热爱护理专业，有高度的事业心和责任感。工作积极主动，为科室护理工作发展出谋划策，能自觉抵制行业不正之风，不怕困难、勇挑重担、具有相互协作的团队精神，起到模范带头作用。工作中热情服务，处处为病人排忧解难，多次受到病人表扬，做到病人、家属、医生、护士“四满意”。

③从事护理工作三年以上，具备良好的职业道德和敬业精神。注重自身素质和专业知识的提高，积极完成继续医学教育学分，并将所学知识运用到临床护理实际工作中，同时善于总结临床工作经验，年度内至少有一篇论文在市级以上刊物发表或会议交流。

④刻苦钻研业务，护理技术过硬。基础理论、技术操作、专科护理、整体护理等质量考核连续二年优秀，年度内未发生过护理差错或因护理过失行为而引起的院内医疗纠纷。

（2）优秀护理管理干部评选条件

①依法执业，科学管理。努力学习护理管理知识，认真履行护理管理干部职责，不断完善护理管理体制，有创新意识，建立职责明确、责权统一、管理到位、监督有力的护理管理体系，使科室或医院护理工作在制度化、规范化、科学化管理上做出显著成绩。