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医院512护士节拓展方案10篇
大小:473.19KB 8页 发布时间: 2024-04-24 08:18:23 4.87k 4.1k

- 主动参与医院管理,心系医院发展,有经营意识,成本控制观念强,积极参与科室的全成本核算。

- 近一年未发生重大护理差错事故。

六、评选办法

1. 各科室按照评选条件,踊跃推荐,确保推荐质量。

2. 各病区接到通知后,要严格按照条件,积极组织,精心推荐优秀病区主任、杰出护士,确保推荐名额有效。并将推荐结果于4月20日前上报护理部(逾期视作放弃),经医院护理部汇总、初审,院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。

3. 护理技能竞赛由护理部统一组织,每个护理单元推荐3名代表参加比赛,每人只限参加一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制,各选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成,其中,理论成绩占总成绩的40%,技能操作考核成绩占总成绩的60%。

本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名,二等奖2名,三等奖4名。

七、评选要求

1. 评选是一项严肃的工作,各科室应坚持实事求是,公平公正的原则进行,不弄虚作假,不拉票,严格按照规定程序进行。

2. 推荐的拟表彰人员一定要业绩突出,在平凡的岗位将平凡的工作做实,确实具有榜样作用。

医院512护士节拓展方案7

为了纪念国际护士节,推动我院三级医院评审创建工作,促进护理工作的发展,弘扬南丁格尔精神,展示我院护理队伍的良好形象和职业风范,激励全院护理人员学习先进、赶超先进,提升护理人员素质,激发全体护士的爱岗敬业、积极进取、勇于奉献精神,为实现我院跨越式发展发挥更大的作用,决定开展一系列纪念国际护士节的活动。

活动目的是弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质,充分激发广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情,表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物,加强护理队伍建设,促进护理工作全面、协调、持续发展。

活动主题为“天使在身边,满意在医院”。

活动内容包括评选院内的“优秀病区主任”和“杰出护士”,以及开展岗位技能竞赛和召开纪念国际护士节暨表彰大会。

评选院内的“优秀病区主任”和“杰出护士”需要满足一定的条件,包括在临床护理一线工作时间、职业道德、工作质量、护理纠纷和投诉、护理管理、病人服务、医保知识等方面的要求。

护理岗位技能竞赛包括理论考试和实践技能竞赛,内容涉及医学临床三基训练护士分册、护理核心制度以及“密闭式静脉输液”、“徒手心肺复苏”、“氧气吸入”等技能操作。

纪念国际护士节暨表彰大会将于5月9日下午召开。

活动的时间安排包括完成评选工作、护理岗位技能竞赛和举办纪念大会。

评选的要求包括护士长的工作时间、职业道德、推进优质护理服务、病区管理、信息管理、医保知识等方面的综合能力。

评选的办法包括科室推荐和护理部汇总、初审、院领导审核、评议等程序。

活动要求各科室严格按照实事求是、公平公正的原则进行评选推荐,不弄虚作假,不拉票。

这些活动将进一步推动我院护理工作的发展,激发护理人员的工作热情,促进护理工作的全面、协调、持续发展,为实现我院跨越式发展发挥更大的作用。

医院512护士节拓展方案8

为了纪念“5.12”国际护士节的周年,学习贯彻《护士条例》并宏扬南丁格尔无私奉献的精神,进一步在护理人员中强化以病人为中心的整体护理理念,坚持护理工作为人民群众健康服务的宗旨,满足人民群众的健康服务需求,我们制定了下面的活动方案。

一、组织机构

我们成立了“市20年5.12护士节活动策划方案”领导小组。

二、系列活动内容

1.评选表彰年度市卫生系统优秀护士和优秀护理管理干部;

2.组织护理人员开展户外拓展训练活动。

三、活动实施细则

(一)评选表彰年度市卫生系统优秀护士和优秀护理管理干部

1.评选范围

我们将评选范围设定为各县(市)区卫生局所属各类医疗机构,市属各医院,市审批的各级各类医疗机构,依法取得护士资格证及执业证并注册的护士,以从事临床护理一线的护理人员为主,兼顾从事护理管理、护理教育且具有护理专业技术职务的人员。

2.评选条件

(1)优秀护士评选条件

①遵守《护士条例》各项条款,工作中恪尽职守,认真履行护士职责和义务。

②热爱护理专业,有高度的事业心和责任感。工作积极主动,为科室护理工作发展出谋划策,能自觉抵制行业不正之风,不怕困难、勇挑重担、具有相互协作的团队精神,起到模范带头作用。工作中热情服务,处处为病人排忧解难,多次受到病人表扬,做到病人、家属、医生、护士“四满意”。

③从事护理工作三年以上,具备良好的职业道德和敬业精神。注重自身素质和专业知识的提高,积极完成继续医学教育学分,并将所学知识运用到临床护理实际工作中,同时善于总结临床工作经验,年度内至少有一篇论文在市级以上刊物发表或会议交流。

④刻苦钻研业务,护理技术过硬。基础理论、技术操作、专科护理、整体护理等质量考核连续二年优秀,年度内未发生过护理差错或因护理过失行为而引起的院内医疗纠纷。

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