三、活动内容

1. 评选院内“优秀病区主任”、“杰出护士”活动;

2. 开展岗位技能竞赛活动;

- 理论考试内容：《医学临床三基训练护士分册》及护理核心制度;

- 实践技能竞赛内容：“密闭式静脉输液”;“徒手心肺复苏”;“氧气吸入”。

3. 召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。

四、时间安排

1. 4月27日前完成“优秀病区主任”、“杰出护士”评选工作;

2. 4月30日前完成护理岗位技能竞赛;

3. 5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。

五、评选条件

1. “优秀病区主任”评选条件

- 担任护士长半年以上，且一直在临床护理一线工作;

- 爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德;

- 积极推进“以病人为中心”的优质护理服务活动，在优质护理工作推进过程中具有较强的创新意识，主动意识，成绩突出;

- 科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和事故发生;

- 完成年度各项工作计划，护理工作质量达标;

- 在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评;

- 经营管理意识强，积极主动提供机场式护理服务，实行跨科收治，创造条件提高床位使用率，同时控制患者平均住院日;

- 运用医院信息管理平台，及时对病区经营管理数据进行分析、督导，制定有效整改措施;

- 熟练掌握医保相关知识，协助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费，实现利润的合理化;

- 带领团队主动为病人提供高效、优质的服务并取得了较为显著的社会、经济效益。

2. “杰出护士”评选条件

- 本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员;

- 坚持在临床一线，热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献;具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象;

- 熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著;

- 坚持“以病人为中心”，服务意识强，态度热忱和蔼，关心体贴病人，在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评;

- 做好住院患者的管理，关心科室发展，主动创造条件加快床位周转，积极配合护士长做好设备物资管理;

- 主动参与医院管理，心系医院发展，有经营意识，成本控制观念强，积极参与科室的全成本核算;

- 近一年未发生重大护理差错事故。

六、评选办法

1. 各科室按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。

2. 各病区接到通知后，要严格按照条件，积极组织，精心推荐优秀病区主任、杰出护士，确保推荐名额有效。并将推荐结果于4月20日前上报护理部(逾期视作放弃)，经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。

3. 护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只限参加一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制，各个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成，其中，理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成绩占总成绩的60%。本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。

七、评选要求

1. 评选是一项严肃的工作，各科室应坚持实事求是，公平公正的原则进行，不弄虚作假，不拉票，严格按照规定程序进行。

2. 推荐的拟表彰人员一定要业绩突出，在平凡的岗位将平凡的工作做实，确实具有榜样作用。

年度护士节活动策划方案8

为了纪念"5.12"国际护士节，并深化优质护理服务，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，结合我院护理学重点专科建设，经过研究决定，在全院范围内开展纪念"5.12"国际护士节系列活动。具体方案如下：

一、活动目的