奖励方式：本次活动设立一、二、三等奖，还有特别奖一名和十个鼓励奖。

评选过程中，我们将邀请院刊编辑人员和负责人参加评选，以确保公平公正。

获奖文章将在学校展出，并且有物质奖励。

七、活动意义：

父母给予了我们生命，给予了我们物质的保障和精神的抚慰。作为儿女，我们能够做的就是：在节日里，给父母送上真挚的问候；在假日里，多陪在父母身边；在平日里，多打几次电话回家，和父母聊聊关于“钱”之外的其他事情；在学校好好学习，取得好成绩回报他们。也许是因为父亲的深沉和无言，每年的父亲节总是没有母亲节那么热闹。但每当我想起父亲那鬓角的白发和脸上的皱纹时，我知道父亲给我们留下的应该不仅仅是背影……

今年的父亲节是6月27日，你准备给父亲送什么礼物呢？挑选送给父亲的礼物是不是很难？我们如何让他能够在这一天忘却平常的忙碌和艰辛，温馨地度过这一特殊的日子？其实，无论你送给父亲什么礼物，他都会非常开心……

八、活动预算：200元

2024父亲节活动策划方案9

一、活动背景

父爱是如此的含蓄，不像母爱来得那么明显。然而，父爱和母爱一样，都是那么的伟大。我们用隆重的典礼欢祝母亲节的到来，但是，又有多少人知道父亲节是哪一天呢?其实，父亲不需要任何花哨的礼物，父亲只希望自己的孩子能够长大、成熟。但这并不代表父爱就可以被忽略。在父亲节即将到来的日子里，让我们用行动来向父亲证明自己已经长大了，已经成熟了，并且可以用实际行动来感恩父亲对我们付出的种种。

二、活动主题

爸爸，您辛苦了!

三、活动目的

1、让公司员工借助父亲节吐露内心的真情感言，表达多年对父亲的感恩之情。

2、加深公司员工对父亲的感情，在内心深处更进一步领悟父爱如山似海的内涵，感受父爱的无私和伟大，学会理解、关心父亲。在以后的工作生活中，从点滴做起，以实际行动来回报父亲的养育之恩。

3、增进员工与公司之间的感情，让员工学会感恩，学会以实际行动去报恩。

四、活动对象

__公司全体员工

五、活动时间

6月1日——6月15日

六、前期准备

1、6月15日下午6点确定好达到活动要求标准的员工名单。

2、6月16日收集好优秀员工的家庭地址、父亲姓名、父亲联系方式。

3、6月16日购买好确定的礼品、卡片。

4、6月16日督促表现优秀的员工将想要对父亲说的话写成文(不限字数)，公司对表现优秀的员工的评定写成文。

七、活动内容

全体员工共同参与此次活动，传播“感恩”精神。这既是公司向员工的父母表达感激之情，感谢父母为企业培养了优秀的人才;也是企业文化建设的新举措，在我们共同践行“感恩”的同时，是我们彼此之间和谐的开始。公司、员工、亲人三者之间的情感浓浓的融合在一起，感恩、理解、尊重、责任这些美好的精神得以最自然的诠释，进而激发的是大爱、博爱的情怀，企业文化建设随之升华，每个人的激情也会奔放起来。

本次活动以竞赛的形式开展，公司全体员工参与，在活动期间内表现优秀的员工，公司给予一定奖励——在父亲节前一天以公司名义给优秀员工的父亲寄送一份节日礼品，附上公司对优秀员工的评价以及优秀员工想对父亲说的话。

八、经费预算

(一)单价200元左右的礼品，以下仅供参考：

1、剃须刀 2、鞋子 3、茶叶 4、茶具 5、豆浆机

至少30个员工：200*30=6000元 (二)卡片(至少30张)

至少30个员工：5*30=150元 (三)总计：6150元

九、后期工作

1、礼品邮寄出去之后要把对应的礼品快递单号记录好，以备查询。

2、礼品邮寄3~4天之后可电话跟进礼品是否送达员工父亲手中，并通过电话带去节日祝福。

活动背景：

在父亲节即将到来之际，我们不禁思考父爱的伟大和含蓄。尽管父爱不如母爱那般明显，但同样值得我们欢庆和感恩。然而，很多人并不知道父亲节是哪一天。父亲们不需要华丽的礼物，他们只希望自己的孩子能够长大成熟。然而，这并不意味着我们可以忽视父爱的存在。在父亲节即将到来之际，让我们用行动向父亲证明我们已经长大成熟，感谢他们对我们的无私付出。

活动主题：

爸爸，您辛苦了！