3. 院领导测评(70—100分)20%;

4. 护士长之间测评(70—100分)10%;

5. 20__年5月至20__年4月30日科室发生护理投诉且情节严重，影响恶劣者，实行一票否决;未落实责任制整体护理工作一票否决。

(二) 优质护理明星护士(优秀护士)

1. 工作质量占60%，(20__年5月1日—20__年4月30日);

2. 全科人员(医、护)投票20%;

3. 科主任(70—100分)10%;

4. 护士长(70—100分)10%;

5. 护理部测评占5%，未达标不得分。

医院512护士节活动方案怎么写3

1、评选范围和名额：

本次优秀护士评选的范围是取得护士执业证的现职岗位上的护理工作人员。根据护士总人数的20%比例，各个科室将进行评选。

2、优秀护士条件

(1)能够自觉遵守各项规章制度，遵纪守法，并热爱本职工作。他们服从安排，乐于奉献，并且以病人为中心，关心、体贴病人，全心全意为病人服务。此外，他们还积极参与护理工作的持续改进，并能够作出新的举措。

(2)他们模范执行医德医风有关规定及护理操作规程，没有差错事故，并且全年没有病人或陪护人员的不良投诉。

(3)他们从事护理工作已满3年，并且获得了护士执业证。

(4)他们在年内发表了一篇以上的护理论文，或者获得了市级以上的科研成果奖项或其他奖项。

(5)他们得到了同事的认可和赞同。

(6)如果有特别突出的好人好事，将会额外加3分。

一、有以下情形之一者不得参与优秀护士评选：

1、在一年内，病事假累计超过30天；

2、不按科室要求轮值夜班；

3、参与黄、赌、毒等不良行为；

4、得分必须达到85分以上才能获得优秀护士奖励。护士长需要按照“护长绩效考核”的要求进行自评，然后由护理部门进行评定；

5、在年度内连续两个季度被评为“爱心护士”，且没有被一票否决，则可以成为本年度的优秀护士；

6、各个科室评定时必须根据每个护士工作的真实情况，进行客观评定和计分，不能虚加分数；

7、在4月1日之后调到其他科室的护士可以回到原科室参与评选。

二、“护理服务礼仪”演示比赛。

1、活动目的

这次比赛的目的是演示护士在护理工作场景中的礼仪服务规范，以营造良好的护士礼仪服务氛围。

2、活动对象

各个科室的护理组将派代表参加比赛，一共有23个护理组。

3、比赛内容要求

各个科室围绕“优质护理”这一主题，结合科室的实际情况展示护士在护理工作场景中的礼仪服务规范。比如沟通技巧、举止范例、接(打)电话、见到陌生人来访、接受投诉、回答病人或家属的疑问、实施护理操作等。每个团队的演示时间不超过7分钟。

5、比赛时间

初步确定在4月28日下午14:30在多功能厅进行比赛。

三、评选优质护理服务组

(一)评选范围

本次评选的范围是23个护理组，包括内一科、内二科、内三科、内五科、ICU、肿瘤科、儿科、中医康复科、外一科、外二科、外三科、外五科、外六科、妇科、产科、五官科、急诊科、口腔科、门诊手术室、供应室、影像科、服务中心。

(二)评选条件