- 运用医院信息管理平台，及时对病区经营管理数据进行分析、督导，制定有效整改措施；

- 熟练掌握医保相关知识，协助三级科室做好医保病人的合理诊治和合理收费，实现利润的合理化；

- 带领团队主动为病人提供高效、优质的服务，并取得了较为显著的社会、经济效益。

2、“杰出护士”评选条件：

- 在本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员；

- 坚持在临床一线工作，热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献，具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，没有违法违纪现象；

- 熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著；

- 坚持“以病人为中心”，服务意识强，态度热忱和蔼，关心体贴病人，在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评；

- 做好住院患者的管理，关心科室发展，主动创造条件加快床位周转，积极配合护士长做好设备物资管理；

- 主动参与医院管理，关注医院发展，有经营意识，成本控制观念强，积极参与科室的全成本核算；

- 近一年没有发生重大护理差错事故。

六、评选办法

1、各科室按照评选条件，积极推荐，并确保推荐质量；

2、各病区在收到通知后，要严格按照条件，积极组织，精心推荐优秀病区主任和杰出护士，并确保推荐名额有效。推荐结果应在4月20日前上报护理部（逾期视作放弃）。经护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后，将在护士节大会上进行表彰。

3、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只能参加一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制，各选手的个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成，其中理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成绩占总成绩的60%。本次竞赛设有甲、乙、丙三组，每组设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。

七、评选要求

1、评选工作是一项严肃的工作，各科室应坚持实事求是、公平公正的原则进行，不弄虚作假，不拉票，严格按照规定程序进行；

2、推荐的拟表彰人员一定要业绩突出，在平凡的岗位将平凡的工作做实，确实具有榜样作用。

护理部