2、实践技能竞赛内容：“密闭式静脉输液”、“徒手心肺复苏”、“氧气吸入”；

三、召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。

时间安排

一、4月27日前完成“优秀病区主任”、“杰出护士”评选工作；

二、4月30日前完成护理岗位技能竞赛；

三、5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。

评选条件

一、“优秀病区主任”评选条件

1、担任护士长半年以上，且一直在临床护理一线工作；

2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德；

3、积极推进“以病人为中心”的优质护理服务活动，在优质护理工作推进过程中具有较强的创新意识，主动意识，成绩突出；

4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和事故发生；

5、完成年度各项工作计划，护理工作质量达标；

6、在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评；

7、经营管理意识强，积极主动提供机场式护理服务，实行跨科收治，创造条件提高床位使用率，同时控制患者平均住院日；

8、运用医院信息管理平台，及时对病区经营管理数据进行分析、督导，制定有效整改措施；

9、熟练掌握医保相关知识，协助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费，实现利润的合理化；

10、带领团队主动为病人提供高效、优质的服务并取得了较为显著的社会、经济效益。

二、“杰出护士”评选条件

1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员；

2、坚持在临床一线，热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献；具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象；

3、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著；

4、坚持“以病人为中心”，服务意识强，态度热忱和蔼，关心体贴病人，在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评；

5、做好住院患者的管理，关心科室发展，主动创造条件加快床位周转，积极配合护士长做好设备物资管理；

6、主动参与医院管理，心系医院发展，有经营意识，成本控制观念强，积极参与科室的全成本核算；

7、近一年未发生重大护理差错事故。

评选办法

一、各科室按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量；

二、各病区接到通知后，要严格按照条件，积极组织，精心推荐优秀病区主任、杰出护士，确保推荐名额有效。并将推荐结果于4月20日前上报护理部（逾期视作放弃），经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰；

三、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只限参加一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制，各选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成，其中，理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成绩占总成绩的60%。本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。

评选要求

一、评选是一项严肃的工作，各科室应坚持实事求是，公平公正的原则进行，不弄虚作假，不拉票，严格按照规定程序进行；

二、推荐的拟表彰人员一定要业绩突出，在平凡的岗位将平凡的工作做实，确实具有榜样作用。

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为了纪念“5.12”国际护士节，并弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和护理事业的高尚品质，我们决定举办一系列活动，以激发广大护理工作者全心全意为人民服务的热情，表彰那些在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设和精神文明建设，进一步推动我们医院护理工作的全面、协调和持续发展。

活动的主题是“以人为本，细节服务，深耕社区引领创新照护”。我们希望通过这个主题，强调护理工作的核心是以病人为中心，注重细节服务，同时在社区中深耕，引领照护工作的创新。

为了确保活动的顺利进行，我们成立了纪念“5.12”国际护士节活动领导小组。小组成员包括组长、副组长（常务）和其他成员。

活动的内容包括评选“优秀护士”，争创“护士站”，开展护理岗位技能操作大练兵暨护理技能操作比赛，以及召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。

具体的时间安排为：在4月27日之前完成“优秀护士”和“护士站”的评选工作；在4月30日之前完成护理技能操作比赛；在5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。

评选“优秀护士”的条件包括：在本单位在册在岗且连续从事临床护理工作一年以上；热爱护理工作，无私奉献，具有良好的思想品德和职业道德；坚持“以病人为中心”，关心体贴病人，并得到同行和病人的好评；熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高；近一年未发生重大护理差错事故。