3、积极推进“以病人为中心”的优质护理服务活动，在优质护理工作推进过程中具有较强的创新意识，主动意识，成绩突出;

4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和事故发生;

5、完成年度各项工作计划，护理工作质量达标;

6、在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评。

7、经营管理意识强，积极主动提供机场式护理服务，实行跨科收治，创造条件提高床位使用率，同时控制患者平均住院日。

8、运用医院信息管理平台，及时对病区经营管理数据进行分析、督导，制定有效整改措施。

9、熟练掌握医保相关知识，协助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费，实现利润的合理化。

10、带领团队主动为病人提供高效、优质的服务并取得了较为显著的社会、经济效益。

“5.12”国际护士节，我们决定举办一系列活动来纪念这个特殊的日子。这些活动旨在推动我们医院的评审创建工作，促进护理工作的发展，弘扬南丁格尔精神，展示我们护理队伍的良好形象和职业风范，激励和带动全体护理人员学习先进、赶超先进，全面提升护理人员的素质，激发全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，为实现我们医院跨越式发展发挥更大的作用。

我们的活动目的是弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，激发广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情。我们还将表彰那些在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，不断增强护理工作者“以人为本”、“优质服务”的理念，促进护理工作全面、协调、持续发展。

此次活动的主题是“天使在身边、满意在医院”。通过这个主题，我们希望传递出护士们无私奉献、关爱患者的精神，同时也希望患者在医院得到满意的护理服务。

活动内容包括评选院内“优秀病区主任”、“杰出护士”，开展岗位技能竞赛，以及召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。

评选院内“优秀病区主任”和“杰出护士”是为了表彰那些在护理工作中做出突出贡献的人士。他们必须具备一定的工作经验，且一直在临床护理一线工作。他们必须爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德。在推进优质护理服务活动中，他们必须具有较强的创新意识和主动意识，并取得显著的成绩。他们还必须在科室护理管理方面做得到位，没有护理纠纷、投诉、重大不良事件、护理差错和事故发生。他们必须完成年度工作计划，保证护理工作质量达标。在病区管理工作中，他们必须取得突出成绩，并得到医、护、患三方一致好评。此外，他们还需要具备经营管理意识，提供高效、优质的服务，并取得显著的社会、经济效益。

岗位技能竞赛内容包括理论考试和实践技能竞赛。理论考试的内容主要是《医学临床三基训练护士分册》和护理核心制度。实践技能竞赛内容包括“密闭式静脉输液”、“徒手心肺复苏”和“氧气吸入”。

最后，我们将在5月9日下午召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会，为那些在护理工作中做出突出贡献的人士颁发奖励。

整个系列活动将在4月底前完成。评选工作将在4月27日前完成，技能竞赛将在4月30日前完成，纪念大会将在5月9日下午举行。

通过这些活动，我们希望能够激励和带动全体护士学习先进、赶超先进，全面提升护理人员的素质，激发全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，为实现我们医院的跨越式发展发挥更大的作用。同时，我们也希望能够弘扬南丁格尔精神，展示我们护理队伍的良好形象和职业风范，为患者提供优质的护理服务，让他们在医院感受到天使般的关怀。

护士节有什么好的活动方案10

今年的国际护士节将迎来93周年纪念日。为了纪念这一重要日子，提高护理人员整体素质，我们局计划在5月12日下午2：30在XX区医院举办护理岗位技能比赛。届时，将有60余名医护人员参加。以下是具体的方案安排：

1、参加对象：正副局长、局科室长共8人，院长

2、比赛内容：比赛将包括给氧法和静脉输液法（闭密式）的技术操作。

3、比赛形式：在现场抽选给氧和静脉输液中的一项比赛项目，参赛人员将结合口述和操作，展示技术操作过程和注意事项。由评委对比赛结果进行评定，并选出前五名。一等奖一名，二等奖两名，三等奖两名。

4、活动经费：共计5000元。

(1) 技能比赛奖金设置：一等奖一名（300元），二等奖两名（各200元），三等奖两名（各100元）。

(2) 会议餐费：共计2400元，用于60人的餐费。

(3) 其他费用：共计700元。

5、表彰：区和局级领导将对技能比赛中取得前五名的护理人员进行表彰。

6、其他事项：会场布置、会标、茶水、后勤工作等将由区医院负责，签到工作将由局工作人员（科长）负责。

通过这次护理岗位技能比赛，我们希望能够进一步提高护理人员的技术水平和综合素质，为提供更好的护理服务奠定基础。同时，也希望能够通过这个活动，向广大护理人员表达我们对他们辛勤工作的敬意和感谢。