（二）4月_日前完成护理岗位技能竞赛。

（三）5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。

五、评选条件

（一）“优秀病区主任”评选条件：

1.担任护士长半年以上，且一直在临床护理一线工作。

2.爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德。

3.积极推进“以病人为中心”的优质护理服务活动，并在推进过程中具有较强的创新意识和成绩突出。

4.科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和事故发生。

5.完成年度各项工作计划，护理工作质量达标。

6.在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评。

7.经营管理意识强，积极主动提供机场式护理服务，实行跨科收治，创造条件提高床位使用率，同时控制患者平均住院日。

8.运用医院信息管理平台，及时对病区经营管理数据进行分析、督导，制定有效整改措施。

9.熟练掌握医保相关知识，协助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费，实现利润的合理化。

10.带领团队主动为病人提供高效、优质的服务并取得了较为显著的社会、经济效益。

（二）“杰出护士”评选条件：

1.本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员。

2.坚持在临床一线，热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献;具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象。

3.熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著。

4.坚持“以病人为中心”，服务意识强，态度热忱和蔼，关心体贴病人，在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。

5.做好住院患者的管理，关心科室发展，主动创造条件加快床位周转，积极配合护士长做好设备物资管理。

6.主动参与医院管理，心系医院发展，有经营意识，成本控制观念强，积极参与科室的全成本核算。

7.近一年未发生重大护理差错事故。

六、评选办法

（一）各科室按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。

（二）各病区接到通知后，要严格按照条件，积极组织，精心推荐优秀病区主任、杰出护士，并将推荐结果于4月_日前上报护理部。经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。

（三）护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只限参加一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制，各选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成，其中，理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成绩占总成绩的60%。本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。

七、评选要求

（一）评选是一项严肃的工作，各科室应坚持实事求是，公平公正的原则进行，不弄虚作假，不拉票，严格按照规定程序进行。

（二）推荐的拟表彰人员一定要业绩突出，在平凡的岗位将平凡的工作做实，确实具有榜样作用。

5.12国际护士节活动方案汇总3

活动主题：护士节——庆祝护士节，展示护士的力量与自信

活动时间：5月_日至5月_日

活动地点：会议室

活动目的及意义：通过活动，弘扬南丁格尔精神，增强护理团队的凝聚力，展示护士们奋发向上、不断进取的自信心。

活动前准备：

1.成立策划小组：由专门的小组负责活动的策划和组织。

2.参加人员：活动要求18名选手参赛，通过抽签分成六个参赛队，并按照抽签的顺序确定演讲比赛的顺序。

3.各参赛队准备演讲材料和操作训练，根据比赛范围进行复习和准备。

4.出题小组负责出题，并制成卡片。

5.工作人员收集和汇总参加演讲比赛选手的背景音乐，并集中放在一台电脑上。