1、担任护士长半年以上，且一直在临床护理一线工作。

2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德。

3、积极推进“以病人为中心”的优质护理服务活动，在优质护理工作推进过程中具有较强的创新意识，主动意识，成绩突出。

4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和事故发生。

5、完成年度各项工作计划，护理工作质量达标。

6、在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评。

7、经营管理意识强，积极主动提供机场式护理服务，实行跨科收治，创造条件提高床位使用率，同时控制患者平均住院日。

8、运用医院信息管理平台，及时对病区经营管理数据进行分析、督导，制定有效整改措施。

9、熟练掌握医保相关知识，协助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费，实现利润的合理化。

10、带领团队主动为病人提供高效、优质的服务并取得了较为显著的社会、经济效益。

二、“杰出护士”评选条件

1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员。

2、坚持在临床一线，热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献;具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象。

3、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著。

4、坚持“以病人为中心”，服务意识强，态度热忱和蔼，关心体贴病人，在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。

5、做好住院患者的管理，关心科室发展，主动创造条件加快床位周转，积极配合护士长做好设备物资管理。

6、主动参与医院管理，心系医院发展，有经营意识，成本控制观念强，积极参与科室的全成本核算。

7、近一年未发生重大护理差错事故。

评选办法

一、各科室按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。

二、各病区接到通知后，要严格按照条件，积极组织，精心推荐优秀病区主任、杰出护士，确保推荐名额有效。并将推荐结果于4月_日前上报护理部(逾期视作放弃)，经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。

三、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只限参加一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制，各选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成，其中，理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成绩占总成绩的60%。

本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。

评选要求

一、评选是一项严肃的工作，各科室应坚持实事求是，公平公正的原则进行，不弄虚作假，不拉票，严格按照规定程序进行。

二、推荐的拟表彰人员一定要业绩突出，在平凡的岗位将平凡的工作做实，确实具有榜样作用。

护士节活动方案策划2024版5

为了庆祝“5.12”国际护士节，护理部计划在护士节期间举办一系列以“我运动、我健康”为主题的活动。具体的活动方案如下：

一、活动内容：

1、护士长拓展训练：全院各科护士长和副主任护师将通过抽签的方式分为3组，选择一条长达10公里的路线进行行走。参赛选手需要从起点走到中间位置后返回起点，期间不能使用任何器具或乘坐车辆。裁判人员将对比赛进行监控，最后一名到达终点的选手将决定该队的总成绩。比赛结束后，评选出团体的前三名。

2、护士接力赛：以科室为单位分为不同的队伍，包括一病区队、二病区队、三病区队、康复科队、戒毒所队、心理医院队、骨伤科队和门诊综合队。每个队伍派出6名队员进行接力赛，以团队的总成绩为依据进行评选。

3、“5.12”护士节晚会：全体护理人员将参加这个晚会。

国际护士节是在每年的5月_日，是护士们自己的节日。为了让我们医院的护士们能够愉快而有意义地度过这个属于她们自己的节日，同时也为了活跃我们医院的企业文化，增强员工的凝聚力和向心力，我们特别举办了这次活动。

本次活动的主题是“医院的爱的奉献——仁和爱心献护士”才艺表演大奖赛。活动将在KTV举行，时间是5月_日晚上8点至11点。

参赛名额分配如下：

- 医生：每个科室可以派出1个参赛节目。

- 护士：共有8个节目。

- 导医：其他各部门都可以派出1个节目。

参赛节目的种类范围包括歌曲、舞蹈、器乐、朗诵、相声、小品、武术等适合在演出场所表演的节目。参赛节目要求内容健康向上，体现活动主题“欢天喜地五一二，其乐融融一家亲”，篇幅要短小凝练，不超过5分钟，可以是单人表演或团体表演。

活动的组织筹备工作由办公室负责。他们将向每个部门发放活动报名通知，报名截止日期是4月_日。每个部门需要按照规定的数目提交节目名称、类型和表演者名单。