3、先对那些和父母在一起生活的和睦家庭进行走访慰问，并留存相关的影像资料。同时对职工父母中年龄在75岁以上的进行登记存档。

4、为每位职工母亲送上一封公司"致伟大母亲的一封信"和一本"第子规"读本，同时送上100元的慰问金。

5、上门慰问的人员要态度真挚，使用规范的问候用语，例如："妈妈，您辛苦了，我代表我们公司领导和全体员工向您老人家问好了，这是我们公司送给您的礼物。希望您节日快乐幸福安康！"

6、走访慰问范围为市区内居住的员工母亲，对于那些母亲不在本地的，我们将采用电话问候的方式，向他们说明公司的意图，并表达公司的问候。对于没有双重母亲的，已为人母且孩子年龄在十岁以上并具备阅读能力的女员工，我们可以让孩子读公司致"伟大母亲的一封信"，如果孩子没有阅读能力，则可以由父亲或母亲代读信件，以达到教育的目的。

7、活动经费的分配：对于双重母亲，每人慰问金额为200元；对于单方母亲，每人慰问金额为100元；对于没有双重母亲但本人为母亲的，慰问金额也为100元。

8、在母亲节前三天，我们将在公司车厢悬挂"关爱母亲从我做起，母亲节快乐！"的条幅，乘务员将戴上康乃馨，并在座位上放置一封致全体乘客的信件【母亲节】，由乘务员宣读信件内容。

四、活动要求：我们要充分重视这次活动，做好周密的安排，认真对待每一位受慰问的母亲，以确保活动的顺利实施，达到预期的目的。我们要确保在"母亲节"前三天的时间里，每位在岗职工的母亲都能收到公司的问候和关心。

通过这次活动，我们希望能够加强员工对于"爱国、爱家、爱厂"的思想基础，提高员工的素质，增强员工的"孝道"意识，推动企业健康发展。同时，我们也希望能够向员工的母亲表达我们对她们的感恩之情，让她们感受到公司对她们的关怀和支持。这样的活动不仅可以增进员工与公司之间的感情，也能够促进家庭和睦、社会和谐的发展。让我们从感恩母亲做起，为建设美好家庭、和谐社会做出自己的贡献！