6.近一年未发生重大护理差错事故。

(二)“护士站”评选条件

1.护士站环境优美，布局合理，物品摆放规范；

2.全体护士仪表端庄文雅，精神面貌积极向上，语言举止符合护士行为规范；

3.团队协作精神好，医护关系融洽，患者投诉少。

七、评选办法和要求

(一)各科室(护理单元)按照有关标准，自下而上，层层评选、逐级推荐，确保推荐质量，原则上每个科室(护理单元)限推荐一名“优秀护士”候选人；社区体检部可参照一个护理单元推荐。

(二)申报“护士站”的集体，按要求填写申报表，并附1000字以内的事迹介绍，于4月24日前报护理部，逾期视为自动放弃。

(三)医院纪念“5.12”国际护士节活动领导小组按推荐名单和申报材料评选出6名“优秀护士”和2个“护士站”。

(四)护理技能操作比赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐1名代表参加比赛，根据成绩评出一等奖1名，二等奖2名、三等奖4名。

512的护士节主题活动策划方案6

活动主题为“优质护理服务”的护理流程礼仪比赛将于5月9日下午15:00在五楼会议室举行。本次活动邀请全体护理人员参加，除了值班人员。

活动内容包括以下几个方面。首先，我们将评选出优质护理示范科室，以表彰他们在护理服务方面的杰出表现。其次，我们将颁发优质护理服务管理奖，这是为了表彰那些在护理服务管理方面表现出色的护士长。接下来，我们将评选出耕耘奖，以表彰工作了30年的3名护士。此外，我们还将举行授帽仪式，为新护士欢迎他们加入我们的团队。

除了上述活动，每个科室还将组织一个护理流程礼仪情景模式比赛。在比赛中，评委们将评选出名次，并为获奖的科室颁发奖品。

关于活动经费预算，我们计划如下。每个科室将获得1000元经费支持。护士长将获得500元奖金以表彰他们在护理服务管理方面的卓越工作。耕耘奖将颁发给3名工作了30年的护士，每人奖金为300元，合计900元。活动布置费用预计约为1500元。

此外，我们还准备了一些护士礼品，包括护士鞋、发套和护士表。共计114人，每人礼品费用为200元，合计22800元。

综上所述，本次活动的总经费预算为26700元。我们希望通过这次活动，表彰和奖励那些在护理服务方面做出杰出贡献的人员，同时也为新护士提供一个良好的工作环境。我们期待着活动的顺利进行，并希望能够激励更多人为优质护理服务做出贡献。

512的护士节主题活动策划方案7

为了纪念20_年“5.12”国际护士节，进一步推动我院三级医院评审创建工作，促进我院护理工作的发展，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励和带动全院护理人员学习先进、赶超先进，全面提升护理人员素质，激发全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，为实现我院跨越式发展发挥更大的作用，决定开展纪念“5.12”国际护士节系列活动，具体方案制定如下：

一、活动目的

弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“优质服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。

二、活动主题

天使在身边、满意在医院

三、活动内容

(一)评选院内“优秀病区主任”、“杰出护士”活动。

(二)开展岗位技能竞赛活动。

1、理论考试内容：《医学临床三基训练护士分册》及护理核心制度。

2、实践技能竞赛内容：“密闭式静脉输液”;“徒手心肺复苏”;“氧气吸入”。

(三)召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。

四、时间安排

(一)4月27日前完成“优秀病区主任”、“杰出护士”评选工作。

(二)4月30日前完成护理岗位技能竞赛。

(三)5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。

五、评选条件

(一)“优秀病区主任”评选条件

1、担任护士长半年以上，且一直在临床护理一线工作。

2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德。

3、积极推进“以病人为中心”的优质护理服务活动，在优质护理工作推进过程中具有较强的创新意识，主动意识，成绩突出。

4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和事故发生。

5、完成年度各项工作计划，护理工作质量达标。