6. 召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会，由办公室、医务科、护理部和工会负责。

五、时间安排：

1. 在4月25日前完成“护理服务标兵”和“优秀护理带教老师”的评选工作；

2. 在4月30日前完成品管圈讲评活动；

3. 在5月6日下午召开专题座谈活动；

4. 在5月7日下午进行员工才艺展示活动；

5. 在5月8日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。

六、评选条件：

1. “护理服务标兵”评选条件：

- 在本单位连续从事临床护理工作1年以上；

- 热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献；

- 具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象；

- 坚持“以病人为中心”，关心体贴病人，在优质服务方面起到模范表率作用，并得到同行和患者的好评；

- 熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著；

- 在过去的一年中未发生严重护理差错或因责任发生不良事件。

2. “优秀护理带教老师”评选条件：

- 在本单位连续从事护理工作5年以上；

- 热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献；

- 在申请加入教育护士岗位的过程中起到示范带动作用；

- 在实际护理工作中、在不同的护理岗位上起到护理骨干作用；

- 虚心学习新知识、新技能，并对下级护士进行很好的传授。

七、评选办法和要求：

1. “护理服务标兵”参照人事科组织的方法进行；

2. “优秀护理带教老师”各单元按照6%的比例推荐，最后护理部在三院区组织综合讲评活动，现场打分，选拔24名进行全院表彰；

3. 品管圈讲评活动由护理部统一组织，现场打分按成绩产生一等奖1名，二等奖1名、三等奖1名，优秀奖若干名；

4. 才艺展示活动将根据与医院工作的密切结合程度、艺术性、积极性等方面进行评价，评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名进行表彰。

五月护士节活动方案及主题策划3

活动主题为“优质护理服务”的护理流程礼仪比赛将于5月9日下午15:00在五楼会议室举行。本次活动邀请全体护理人员参加，除了值班人员。

活动内容包括以下几个方面。首先，我们将评选出优质护理示范科室，以表彰他们在护理服务方面的杰出表现。其次，我们将颁发优质护理服务管理奖，这是为了表彰那些在护理服务管理方面表现出色的护士长。接下来，我们将评选出耕耘奖，以表彰工作了30年的3名护士。此外，我们还将举行授帽仪式，为新护士欢迎他们加入我们的团队。

除了上述活动，每个科室还将组织一个护理流程礼仪情景模式比赛。在比赛中，评委们将评选出名次，并为获奖的科室颁发奖品。

关于活动经费预算，我们计划如下。每个科室将获得1000元经费支持。护士长将获得500元奖金以表彰他们在护理服务管理方面的卓越工作。耕耘奖将颁发给3名工作了30年的护士，每人奖金为300元，合计900元。活动布置费用预计约为1500元。

此外，我们还准备了一些护士礼品，包括护士鞋、发套和护士表。共计114人，每人礼品费用为200元，合计22800元。

综上所述，本次活动的总经费预算为26700元。我们希望通过这次活动，表彰和奖励那些在护理服务方面做出杰出贡献的人员，同时也为新护士提供一个良好的工作环境。我们期待着活动的顺利进行，并希望能够激励更多人为优质护理服务做出贡献。

五月护士节活动方案及主题策划4

一、活动目的

为了纪念“5.12”国际护士节，我们希望借此机会弘扬南丁格尔的人道主义精神，表彰那些在护理事业中做出杰出贡献的护理工作者，并激发更多护理工作者为人民服务的热情。通过这个活动，我们还希望加强护理队伍建设和精神文明建设，不断提升护理工作者的服务理念和技能水平，促进护理工作的全面、协调、持续发展。

二、活动主题

以人为本，细节服务，深耕社区引领创新照护。

三、领导小组

我们成立了纪念“5.12”国际护士节活动领导小组，该小组的成员如下：